Авторизуйтесь с помощью одного из аккаунтов
Авторизуясь, вы соглашаетесь с правилами пользования сайтом и даете согласие на обработку персональных данных.

Работодателям рассказали, как дать россиянам ещё один выходной на 23 Февраля и 8 Марта

Он может быть даже оплачиваемым, но для этого придётся издавать отдельный приказ.

1216

Фото © ТАСС / Евгений Курсков

В конце февраля и начале марта у россиян предвидятся длинные выходные — 23 февраля и 8 марта выпадают на воскресенья, а значит, выходными будут по три дня с 22 по 24 февраля и с 7 по 9 марта. Однако некоторым работникам работодатель может дать дополнительный день отдыха — 21 февраля или 6 марта, выпадающий на пятницу. Но такое увеличение отдыха может повлечь за собой уменьшение заработной платы, напомнили специалисты Роструда.

Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путём издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвол­ьной форме, — рассказали "Российской газете" в Роструде.

Там рекомендовали упомянуть в приказе, что такой дополнительный выходной день подлежит оплате.

Напомним, ранее в правительстве отрицательно оценили инициативу о выходном дне 31 декабря.

Выбор редакции

Loading...