Авторизуйтесь с помощью одного из аккаунтов
Авторизуясь, вы соглашаетесь с правилами пользования сайтом и даете согласие на обработку персональных данных.
Узнавай важные новости первым

В Роструде уточнили порядок перехода на электронные трудовые книжки

В ведомстве предупредили, что поддержавшие новую версию документа после замены уже не смогут изменить своё решение.

1050

Фото © ТАСС / Владимир Гердо

Работник, который предпочёл завести электронную трудовую книжку вместо бумажной, не сможет вернуться на привычный "носитель". Об этом россиян предупредил замруководителя Роструда Иван Шкловец.

Согласно процедуре, после подачи заявления о предоставлении сведений в электронном виде россияне будут получать свои трудовые книжки со внесёнными изменениями на руки. При этом у них не будет возможности вернуть документ и попросить свою организацию оформить им бумажную книжку.

Для работодателя, согласившегося принять обратно трудовую книжку, возникают риски, связанные с признанием записи недействительной, необходимостью изменения кадровых документов, корректировки отчётов в ПФР, — приводит его слова "Российская газета".

При этом соотечественники, которые решили остановиться на бумажной версии документа, сохраняют право в любой момент изменить своё решение.

Лайф писал, что ранее президент РФ Владимир Путин подписал закон о введении электронных трудовых книжек с 2020 года.

Выбор редакции

Loading...