В Роструде уточнили порядок перехода на электронные трудовые книжки

В ведомстве предупредили, что поддержавшие новую версию документа после замены уже не смогут изменить своё решение.

Работник, который предпочёл завести электронную трудовую книжку вместо бумажной, не сможет вернуться на привычный "носитель". Об этом россиян предупредил замруководителя Роструда Иван Шкловец.

Согласно процедуре, после подачи заявления о предоставлении сведений в электронном виде россияне будут получать свои трудовые книжки со внесёнными изменениями на руки. При этом у них не будет возможности вернуть документ и попросить свою организацию оформить им бумажную книжку.

— Для работодателя, согласившегося принять обратно трудовую книжку, возникают риски, связанные с признанием записи недействительной, необходимостью изменения кадровых документов, корректировки отчётов в ПФР, — приводит его слова "Российская газета".

При этом соотечественники, которые решили остановиться на бумажной версии документа, сохраняют право в любой момент изменить своё решение.

Лайф писал, что ранее президент РФ Владимир Путин подписал закон о введении электронных трудовых книжек с 2020 года.