Выбирать достойных работодателей. Карьерный консультант раскрыл правила поиска работы

Даже в этой сфере можно наткнуться на мошенников и потерять деньги.

Чтобы найти хорошую работу, необходимо выбирать достойных работодателей и компании, а также сохранять контакты с людьми из этих организаций, ведь предложить вакансию вам могут и через полгода. Об этом рассказал карьерный консультант, доктор по управлению персоналом Ильгиз Валинуров.

— Выбирайте себе самостоятельно достойных работодателей, а не реагируйте на отклики на работных сайтах, — приводит слова Валинурова радио Sputnik.

Необходимо изучать сферу, в которой вы бы хотели продолжить трудовую деятельность, посоветовал консультант. А также познакомиться с людьми из выбранных компаний, чтобы оставаться на связи, даже если на сегодняшний день подходящих вакансий нет.

Некоторые компании размещают объявления о поиске сотрудника прямо на своих сайтах. Кроме того, многие топовые должности не выносятся на специальные сторонние сайты, оставаясь внутри контор.

Для того чтобы на ваше резюме обратили внимание, нужно качественно подходить к его наполнению, уточнил эксперт.

— Часто с работных сайтов нет достаточного количества приглашений, потому что у кандидата слабое резюме, ваш опыт не очень понятен работодателю, — добавил Валинуров, отметив, что в резюме стоит указывать отрасль, масштаб и деятельность на предыдущем месте работы.

Стоит обходить стороной "работодателей", которые предлагают для начала пройти платные курсы или заплатить за доставку документов. Консультант подмечает, что подобные случаи встречаются редко, но явно намекают на мошенников.

Ранее были названы отрасли с наибольшим ростом числа безработных в период пандемии.