Психолог оценила идею перехода на четырёхдневную рабочую неделю

Четырёхдневная рабочая неделя вряд ли повлияет на мотивированность и эффективность сотрудников, считает заместитель директора санкт-петербургского Института дополнительного профессионального образования Научно-исследовательского университета Высшей школы экономики Наталия Дворецкая. Об этом она заявила телеканалу "Санкт-Петербург".

По словам психолога, при постановке вопроса о четырёхдневной рабочей неделе людей не спрашивают о том, готовы ли они зарабатывать на 20% меньше. Также неясно, предполагается ли, что за четыре дня человек должен будет выполнять тот же объём работы, что и за пять. И тогда возникает резонный вопрос: что будет с производительностью труда в таком случае.

"Несмотря на то что в России растёт производительность труда, на сегодняшний день она всё равно гораздо ниже, чем в других развитых странах. Почему тогда у нас такое количество мигрантов, которых мы привозим в страну и для которых мы организуем рабочие места?" — сказала Дворецкая.

Специалист также отметила, что, когда во время пандемии у огромного количества людей освободилось время на семью и личные увлечения, в стране на 40% увеличились продажи алкоголя.

"Поэтому я считаю, что вопрос о четырёхдневной рабочей неделе преждевременен", — подытожила эксперт.

Ранее Лайф сообщал, что переход на четырёхдневную рабочую неделю поддерживает около половины россиян, а 4% предприятий уже внедрили такой формат.