Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Регион

ПМЭФ-2024: послесловие

ВЦИОМ и Фонд Росконгресс представили итоги опроса участников Петербургского международного экономического форума – 2024. Цель опроса — определить восприятие тематики форума его участниками и оценить влияние мероприятия на комплекс вопросов.

11 июня, 10:55
Обложка © Life.ru

Обложка © Life.ru

О международном сотрудничестве

В этом году 27-й Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ-2024) проходил с 5 по 8 июня. ПМЭФ — одно из самых крупномасштабных и значимых деловых событий в мире. В опросе, посвящённом прошедшему форуму, приняли участие слушатели (49%), журналисты (27%), спикеры (13%) и организаторы (15%). Среди них 38% являются представителями бизнеса, а 62% представляют иную сферу.

Участники полагают, что наиболее приоритетными направлениями развития внешней политики у России на сегодняшний день должны стать более тесное сотрудничество с Китаем (44%) и странами СНГ (25%). Сотрудничество со странами Африки назвали 18%, с Индией — 15%. В меньшей степени опрошенные ожидают развития сотрудничества со странами Запада (12%) и Латинской Америки (11%). Более четверти (27%) считают, что нужно укреплять связи по всем перечисленным направлениям в равной степени.

Инфографика © Росконгресс и ВЦИОМ

Инфографика © Росконгресс и ВЦИОМ

Тройку наиболее влиятельных стран на международной арене, по мнению участников опроса, составляют Китай (97% отметили большое влияние), Россия (92%) и США (91%). Индекс влиятельности [1] соответственно составил 96 и 86 пунктов. В топ-5 вошли также ОАЭ (72% и 49 п.) и Индия (69% и 41 п.). У остальных представленных стран индекс влиятельности приобретает отрицательное значение: Франция (–13 п.), Япония (–18 п.) и Оман (–46 п.).

Китай (71%) назвали также в первую очередь и в числе стран, которые в ближайшие пять лет существенно увеличат свой потенциал. Второе и третье место занимают Россия (63%) и Индия (48%). Саудовская Аравия набирает 19%, Бразилия и Южная Африка по 15%, США — 10%.

Инфографика © Росконгресс и ВЦИОМ

Инфографика © Росконгресс и ВЦИОМ

Углубление экономических, торговых связей (34%) и создание единого валютно-финансового рынка (30%) — эти направления сотрудничества России со странами БРИКС опрошенные называли в первую очередь, то есть речь идёт об экономическом партнёрстве. В пятёрку ключевых направлений вошли также международная безопасность (19%), новые индустрии в области будущих технологий (16%), а также образовательные, культурные обмены и военно-техническое сотрудничество (по 14%).

Вопрос о том, какие страны следует принять в ряды БРИКС в ближайшие два-три года с точки зрения экономической эффективности, вызвал затруднение у 67% респондентов. Больше всего "голосов" набрала Турция — 9%, ещё 4% отметили Нигерию, по 3% — Мексику, Индонезию и Аргентину.

Инфографика © Росконгресс и ВЦИОМ

Инфографика © Росконгресс и ВЦИОМ

Отдельный вопрос касался Омана: почти половина опрошенных (48%) указали на хорошие, дружественные отношения России с этим государством. Ещё 29% охарактеризовали их как нормальные, спокойные. Практически каждый второй (45%) находит высокой вероятность вхождения Омана в состав БРИКС в ближайшие пять лет, средней такую вероятность назвали 27%. Только 4% считают такой сценарий маловероятным.

Наука и технологии

Около половины (46%) участников опроса сообщили, что их организация инвестирует в науку и технологии или финансирует соответствующие гранты. Но практически столько же (43%) ответили отрицательно на этот вопрос. Чаще всего организации инвестируют в программное обеспечение (30%), информационно-телекоммуникационные технологии и электронику (22%), а также развитие технологий искусственного интеллекта (20%). Остальные сферы звучат реже: по 13% вкладываются в зелёные технологии и биомедицину, 12% — в производство отечественного оборудования и машин, каждый десятый (10%) — в энергосберегающие технологии. Робототехника и новые транспортные технологии — в эти направления инвестируют по 8%, по 3% вкладываются в развитие квантовых и космических технологий.

Главная причина, по которой компании не инвестируют в науку и технологии, — отсутствие такого приоритета (67%). В 10% случаев речь шла о финансовых ограничениях. Неопределённость экономической ситуации отметили 6%, а 5% сослались на дефицит кадров на рынке.

Девять из десяти опрошенных (89%) признают необходимость дополнительных стимулов российским организациям для того, чтобы они более активно начали инвестировать в науку и технологии. Главное направление — развитие кадров (52%). В числе других актуальных направлений — создание механизмов государственной поддержки компаний, инвестирующих в научные разработки (38%), развитие механизмов частно-государственного партнёрства (венчурные фонды и т.п.) (28%) и налаживание международной кооперации, бизнес-контактов с другими странами (27%). Реже звучат такие варианты, как создание реестра наиболее перспективных направлений в области развития науки и технологий и повышение осведомлённости о нормативном регулировании в сфере новых технологий (15% и 14% соответственно).

Кадры, по мнению опрошенных, — ключ к тому, чтобы Россия стала глобальным лидером в области технологий будущего, а именно повышение уровня и подготовки кадров (18%). Почти столько же набирают инвестиции в науку и технику, развитие технологий (17%). Каждый десятый (10%) отметил важность повышения социального статуса учёных / повышение заработной платы / предотвращение оттока кадров. О важности данного направления говорят и результаты опроса. Восемь из десяти (81%) респондентов не смогли припомнить ни одной фамилии современного российского учёного или инженера. По 2% набрали Г. Перельман и Е. Касперский, остальные фамилии не превысили порога в один процент: А. Фёдоров, Ж. Алфёров, А. Поляков, С. Одинцов, А. Аузан, П. Дуров, М. Ковальчук (по 1%).

Инфографика © Росконгресс и ВЦИОМ

Инфографика © Росконгресс и ВЦИОМ

Инфографика © Росконгресс и ВЦИОМ

Инфографика © Росконгресс и ВЦИОМ

Сами опрошенные фиксируют существующий дефицит инженерных (28%) и научных (19%) кадров. Четверо из десяти (43%), впрочем, сообщили, что компания не испытывает нехватки такого рода специалистов.

С результатами можно ознакомиться по ссылке.

Комментариев: 0
avatar
Для комментирования авторизуйтесь!