Трудоголики первыми рискуют остаться без работы в 2026 году

В 2026 году на рынке труда выживут не трудоголики, а те, кто умеет работать с умом и с повышенной эффективностью. Владислав Быханов, управляющий партнёр кадровой компании, предупреждает: если вы за тот же срок делаете меньше «деталей», чем коллеги, вас сократят первым — неважно, сколько часов вы провели в офисе. А 85% работников уже сейчас выгорают от бессмысленной гонки, теряя продуктивность и допуская ошибки.

Ключ к спасению — сочетание жёстких и мягких навыков. Высокая скорость выполнения задач плюс эмоциональный интеллект, гибкость и умение работать в команде делают сотрудника незаменимым. Быханов советует перестать «полеживать» за рабочим столом: сел за компьютер — работай, нужен перерыв — выйди из кабинета, уточнил специалист в беседе с «Газетой.ru».

Руководители давно научились отличать настоящую отдачу от показной суеты, и «просиживатели» уходят первыми. На собеседовании также важно сразу обозначить свою философию:

«Я стремлюсь к тому, чтобы каждая минута моего рабочего времени была использована с максимальной пользой», — посоветовал сказать на собеседовании Быханов.

Такие формулировки защитят от ярлыка «тот, кто в 18:00 уходит как по звонку» и покажут работодателю: вы цените результат, а не количество проведённых в офисе часов.

А ранее россиянам раскрыли, кому и как будут поднимать зарплаты в 2026 году. По словам специалиста, рост доходов ожидается в узких высокотехнологичных нишах, критичных для цифровизации, таких как информационная безопасность, сложная инженерия и ИТ для опытных специалистов.

Главные события и истории о том, чем живёт страна, — в разделе «Общество» на Life.ru.