Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Регион
10 февраля, 10:14

«Любой может подать заявку»: Кириенко рассказал об открытой системе власти в России

Кириенко: В России действует открытая система отбора управленцев

Обложка © DALL-E / Life.ru

Обложка © DALL-E / Life.ru

В России сегодня действует принципиально открытая система подготовки и отбора управленческих кадров, при которой любой человек может подать заявку на конкурс и пройти обучение в школах губернаторов и мэров. Об этом заявил первый заместитель руководителя Администрации президента РФ Сергей Кириенко, говоря о фундаментальных изменениях в системе государственного управления.

По его словам, переломным моментом стал запуск в 2017 году первого конкурса «Лидеры России». Кириенко напомнил, что ранее система управления во многом воспроизводила закрытую модель.

«Тогда мы вспоминали грустный советский анекдот: может ли сын полковника стать генералом. Ответ был — нет, потому что у генерала есть свои дети. Вот от этого антипода и отталкивалась вся система», — отметил он, выступая на международном конгрессе государственного управления в РАНХиГС.

Сегодня, подчеркнул Кириенко, действует совершенно иная модель. Любой человек может подать заявку на конкурсные процедуры, попасть в проекты. «Лидеров России», школы губернаторов, мэров и заместителей губернаторов.

«Это абсолютно открытая система», — заявил он.

Он добавил, что значительная часть региональных руководителей уже прошла такую подготовку. В частности, 55 из 89 губернаторов являются выпускниками президентской школы высшего государственного управления. Аналогичные школы и кадровые резервы создаются также в регионах и федеральных ведомствах.

Еще одним ключевым изменением Кириенко назвал переход к системной работе с кадровым резервом. Подбор управленцев теперь ведется заранее, а не после появления вакансии. Для занятия высоких должностей необходимо пройти конкурсный отбор, обучение и итоговую аттестацию.

Кроме того, по его словам, оценка эффективности госслужащих стала максимально объективной и оцифрованной.

«Сегодня важно не угадать, кому ты должен нравиться. Есть измеримые параметры и показатели эффективности — от национальных проектов до цифровых дашбордов правительства», — отметил он.

Отдельно Кириенко подчеркнул, что по решению президента РФ была проведена реформа, в рамках которой ключевым показателем эффективности работы госслужащих стало мнение граждан. Теперь учитываются не только формальные показатели — рубли, километры или квадратные метры, — но и социологическая оценка того, улучшилась ли жизнь людей.

Международный конгресс государственного управления проходит с 10 по 13 февраля в Президентской академии и объединяет более 1 200 участников — представителей федеральных, региональных и муниципальных органов власти.

Больше актуальных событий в режиме реального времени — читайте в разделе «Последние новости» на Life.ru.

BannerImage
Подписаться на LIFE
  • yanews
  • yadzen
  • Google Новости
  • vk
  • ok
Комментарий
0
avatar