В каждом втором банке идёт сокращение штата

В каждом втором банке из топ-50 прошло сокращение персонала, выяснил Лайф, проанализировав банковскую отчётность. В первом полугодии к этой мере сокращения издержек прибегли 26 банков из первой полусотни крупнейших банков. 

Больше всего сотрудников сократили "Абсолют-банк" и банк "Хоум кредит". Они сократили каждого пятого сотрудника. В "Абсолют-банке" средняя численность персонала сократилась на 22% — с 2,6 тыс.  до 2 тыс. человек, а в "Хоум кредите" — на 19%, с 16,4 тыс. человек до 13,2 тыс. В кредитных организациях это объясняют "естественной убылью персонала на фоне сезонного спада", так как традиционно рост объёмов выдач банковских кредитов приходится на второе полугодие.

— Кредитный портфель банка сокращается. Банк вынужден искать пути оптимизации затрат для сохранения прибыльности своей деятельности, — пояснила данные банковский аналитик рейтингового агентства RAEX (Эксперт РА) Екатерина Павлова.

По её словам, за II квартал 2016 года расходы на содержание персонала в "Хоум кредит банке" сократились на 31% по сравнению с I кварталом, организационные и управленческие расходы — на 15%.

— Такое снижение расходов во многом позволило банку получить прибыль по итогам первого полугодия 2016 года, — говорит Павлова.

Немногим меньше сократили персонал в "СМП-банке" — на 16%, с 2,68 до 2,25 тыс. человек, а банк "Возрождение" на 11% — до 5,2 тыс. сотрудников. В "Росбанке" и "Альфа-банке" сокращения коснулись 8% сотрудников.

— Видимо, исключается дублирующий функционал по целому ряду позиций, — говорит директор департамента финансовых рейтингов НРА Карина Артемьева.

И, как следствие, целый ряд специалистов оказывается невостребованным.

В "Росбанке" также сообщили, что сокращение соответствует ранее озвученным планам банка.

— У нас закрывается порядка 50 отделений, на конец года общее их число составит 400, — отметили в банке.

Сокращения прошли и в крупнейшем Сбербанке. В первом полугодии он уволил около 4 тыс. сотрудников — до 261,5 тыс. человек. Хотя это только 2% от его сотрудников, по абсолютному количеству сокращённых специалистов у него один из самых высоких показателей. Исходя из средней зарплаты в банке в размере 52 тыс. рублей, экономия составит порядка 220 млн рублей. В то же время примерно на такую же сумму — на 200 млн рублей — выросло вознаграждение руководству банка. 

В пресс-службе Сбербанка сослались на стратегию развития банка до 2018 года. В ней сказано, что довести численность персонала до 200—220 тыс. человек планировалось ещё к 2014 году. Но цель до сих пор не достигнута. Сейчас средняя численность сотрудников Сбербанка — более 260 тыс. человек. Это примерно на 20% больше заданной планки.

Сокращение численности персонала, как следует из документа, связано с "повышением производительности труда".

По мнению экспертов, в условиях спада экономики банки вынуждены сокращать персонал. Это приводит к ухудшению финансового положения заёмщиков и, как следствие, — падению спроса на кредиты.

Так, на 1 августа годовые темпы прироста портфелей кредитов предприятиям замедлились до 9,6% с пика в 17%, зафиксированного 1 марта, а объём портфелей розничных кредитов продолжает сокращаться практически каждый месяц с февраля прошлого года. При этом корпоративная просрочка с начала года выросла на 4,5%, розничная — на 5,7%.

— У банков нет прежней необходимости в целом пласте специалистов, которые занимаются как оценкой потенциальных заёмщиков, так и выдачей новых кредитов, — говорит вице-президент IFC Financial Center Станислав Вернер.

В таких условиях банки стремятся сокращать сеть точек продаж и расходы на персонал, в том числе и за счёт снижения его численности, соглашается и начальник аналитического управления банка БКФ Максим Осадчий.

Эксперты ожидают, что процесс оптимизации расходов банков может замедлиться уже к концу года.