Всё о людях, благодаря которым вы слышали и видели Олимпиаду

Рио-де-Жанейро для россиян — почти другая планета. Но вот уже второй раз за последние два года весь мир собрался здесь. Вместе с многонациональными делегациями, персоналом, болельщиками в Бразилии трудились около тысячи человек, благодаря которым мы видели и слышали всё, что происходило в олимпийском Рио. Сами же они Рио не видели — выходных в течение месяца до и во время Игр у них не было.

За всё вещание (камеры, звук, вообще всё) на Олимпиаде отвечала компания OBS. Это "дочка" МОК, созданная специально для показа Игр. Она распределяла ТВ-права по разным странам. Вот как, например, это происходило в Сочи.

Как OBS набирает людей по всему миру? Способов два. Первый, как и везде, — резюме на официальном сайте OBS в разделе"свяжитесь с нами". Иногда вакансии туда выкидываются, но это редко. Там существует внутренняя градация — мелкое ядро постоянных работников и много фрилансеров. Ты отработаешь пару недель, а тебя могут потом и не вспомнить — всё зависит от того, насколько хорошо ты отработал.

Второй — это BTP (broadcast training program). Студенты местных технических институтов приглашаются на тренировки, с ними занимаются от нескольких дней до недели и отбирают лучших. Это "миссия" OBS — оставить после себя в месте проведения Игр молодую поросль, предоставив им международный опыт на крутейшей спортивной площадке. 

Эти ребята приезжают со всего света — из Европы, Азии, Америки, Австралии, да почти отовсюду.

С чего ещё в июне началась их олимпийская подготовка?

OBS с OCOG (Organizing Committee of Olympic Games) готовили объекты с материальной (пол, стены, двери, дыры где надо и так далее) и логистической (от охраны и организации входа до волонтёров и внутренних правил) точек зрения. OBS взяла на себя в большей степени вещательную сторону. Всё телевизионное оборудование, его доставка и обслуживание, эксплуатация — в их компетенции.

Сотрудники компании не делятся ни по национальному, ни по профессиональному принципу. Есть несколько "лидеров", и они набирают себе команду. Строгого шаблона нет, а вариаций дикое множество. Знание английского языка в совершенстве — одно из условий трудоустройства, поэтому проблем с пониманием быть не может. Сработались — хорошо. Не сработались — выяснят, что было проблемой.

Ссор между огромной группой технического обеспечения не бывает. Во всяком случае по национальному признаку. Русских ребят там не ущемляют в связи со скандалами, которые сопровождали перед Олимпиадой сборную России.

Дискутировать на эти темы запрещено, это называется personality, not nationality. Все в компании — профессионалы, которые выполняют одну цель. Да, могут иногда что-то обсудить или поспорить по рабочим моментам, но толерантность — главное условие, без которого эта разношёрстная группа из тысячи человек не сработается.