Минтруд хочет защитить женщин от гендерной дискриминации на работе

В Министерстве труда заявили о намерении разработать для работодателей ряд рекомендаций, направленных на уравнивание прав мужчин и женщин в трудовой сфере.

Согласно последним данным, в России зарплата сотрудников мужского пола на 30% выше. Кроме того, обратить внимание в ведомстве намерены и на защиту права женщины на декрет, поскольку, несмотря на закон, сохраняющей за женщиной рабочее место после отпуска по уходу за ребёнком, большинство работодателей просто игнорируют эти предписания.

По данным сервиса Superjob, только 26% женщин сохранили свою должность после декрета, 4% были понижены в должности, а 36% вообще были вынуждены искать новую работу.

Однако, как полагают эксперты, подобные рекомендации не дадут желаемого результата, поскольку не являются обязательными предписаниями, и для изменения ситуации необходимо принимать соответствующие законы.