Безработица в России может вырасти до 25% за 5 лет

2017 год станет переломным для российского рынка труда, говорится в итоговом аналитическом материале SuperJob. Он станет последним годом, когда будет иметь место общий рост количества рабочих мест. 

Уже в 2016 году российские компании начали перестраивать кадровые процессы, ориентируясь на технологические изменения, констатируют аналитики рекрутингового портала. В 2017 году в некоторых секторах даже самых продуктивных сотрудников заменят роботы-алгоритмы: компании в ряде отраслей уже готовят для этого почву. Любые профессии, которые не требуют высокого уровня подготовки и поддаются автоматизации, попадают в зону риска. Роботы заменят сотрудников кол-центров, кассиров, водителей, бухгалтеров с минимальным опытом работы, а также других специалистов, работа которых не требует высокого уровня квалификации.  

Сотрудники, которым удастся сохранить работу, окажутся в условиях "развивайся или уходи".

С 2018 года начнётся сокращение вакансий для сотрудников низкой квалификации на 5% ежегодно. Реальная безработица будет расти на эту же цифру. При существующих тенденциях общий уровень безработицы в России к 2022 году может вырасти в несколько раз, до 20–25%. При этом спрос на специалистов высокой квалификации будет только расти.

— Сохранить занятость населения существующими методами государственной поддержки занятости не получится, — утверждают аналитики рекрутингового портала. 

2016 год на рынке труда был ознаменован:

• Сокращением количества персонала в компаниях на 3%,
• Годовым приростом числа вакансий на 47%,
• Повышением зарплат опережающими темпами для талантов, редких и высококвалифицированных специалистов.  

Подробнее о кадровых прогнозах на 2017 год читайте в интервью хедхантера Алёны Владимирской.