С 1 октября увольняться и уходить в отпуск россияне будут по новым правилам
Лайф выяснил, что изменится в Трудовом кодексе и как учесть все нюансы нововведений.
![Фото © Shutterstock](https://static.life.ru/posts/2019/09/1242560/8e861a141048c08072ab4c5c8b973cd2.jpg)
Фото © Shutterstock
Уехать в отпуск россияне смогут, отправив работодателю заявление через электронную почту. То же самое коснётся и увольнения. Такие изменения вступят в силу с 1 октября. Согласно поправкам в Трудовом кодексе, гражданам отныне не потребуется писать заявление лично и передавать его в руки руководителю. Однако использовать этот механизм будет возможно, если в трудовом договоре содержатся условия об электронном документообороте.
![text](https://static.life.ru/7b3f0bb060e105bfeeaa184d1e261179.jpg)
Выплата отпускных
Будет производиться минимум за три рабочих дня до ухода сотрудника на отдых
Фото © Ведомости/ТАСС / Евгений Разумный
![text](https://static.life.ru/d8791ab829c920e3919505d7647f324e.jpg)
Кого не коснётся новое правило?
Пункт, обязывающий писать заявление лично, сохранится, если работник отправляется на отдых вне установленного графика
Фото © Pixabay
![text](https://static.life.ru/fd5bd955eb70d946a3ee5bd198c6b479.jpg)
Уволиться по почте
Сотрудник сможет это сделать, например, находясь в отпуске
Фото © Pixabay
Для этого ему будет нужно отправить руководству заявление об увольнении по почте в электронном виде. Работодателю придётся принять это заявление.