Половина российских работодателей не заметили ухудшения труда сотрудников на "удалёнке"

Около 20% опрошенных и вовсе готовы продолжать работу в таком формате в ближайший год.

Около 50% российских работодателей не заметили снижения продуктивности своих сотрудников после перехода на удалённый режим работы. Такие данные опроса приводит портал hh.ru, сообщают "Известия".

При этом 30% готовы работать в таком формате ещё месяц, а 18% заявили, что могут так работать ближайший год. Более того, 15% руководителей и вовсе сообщили, что, работая из дома, персонал стал более ответственным и продуктивным.

Эксперты также отмечают, что множество организаций после карантина не вернутся в офис, так как опробовали формат онлайн-работы, который зачастую оказывается дешевле и популярнее. Кроме того, подобный формат позволяет нанимать кадры из других регионов или же создавать более свободный график для сотрудников, что увеличивает их лояльность.

Ранее Лайф сообщал результаты другого опроса, согласно которому около трети россиян заявили, что стали менее эффективны, работая из дома.