Госдума приняла закон об удалёнке
Вступить в силу он должен 1 января 2021 года.
Фото © Рixabay
Госдума РФ приняла закон об особенностях дистанционной работы. Документ вводит в законодательство само понятие удалёнки.
В законе отражены три ключевых понятия: дистанционная (удалённая) работа, временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа. Документ содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха сотрудников в таком режиме работы, основания для перевода на удалёнку и порядок взаимодействия работника и работодателя.
Так, в документе закреплена обязанность работодателей обеспечивать сотрудников, работающих удалённо, необходимой техникой или возмещать затраты, оплачивать их командировки и отпуска. Указано и то, что перевод на дистанционку не может являться основанием для снижения зарплаты при сохранении объёма работы.
Закреплено и то, что "дистанционных" сотрудников смогут увольнять за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины. Это положение заменит такое общее основание, как прогул.
Выбор редакции
Врач дала советы, как сохранить здоровье во время работы на удалёнке
Патрушев заявил, что языковой закон на Украине способствует сепаратизму и напряжению в обществе
СК возбудил 20 уголовных дел после незаконных акций 23 января
Путин провёл телефонный разговор с Байденом
Белый дом: Байден считает проект строительства "Северного потока — 2" плохим для Европы
Комментариев: 0