Эксперт сервиса "Работа.ру": Что написать в резюме, чтобы не получить отказ даже при отсутствии опыта

Для работодателя опыт является одним из ключевых пунктов в резюме кандидата, ведь ему важно понимать, сталкивался ли потенциальный сотрудник с теми задачами, которые ежедневно решаются в организации, применял ли он на практике знания, которые указаны в его дипломе, сможет ли эффективно выполнять свои обязанности. При этом не всегда у претендента есть опыт работы в той сфере, в которой он желает работать. Директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру" Юлия Санина дала советы соискателям, как написать про отсутствие необходимого опыта в резюме, чтобы не получить отказ.

По мнению эксперта, иметь позитивный настрой при трудоустройстве и быть уверенным в своих силах — это важно, но при этом, если вы стремитесь занять должность, для которой нет нужного опыта, необходимо включить холодный рассудок и хорошо подумать, а справитесь ли вы с поставленными задачами.

"Если у вас нет опыта, но вы отличник в теории — напишите об этом! Укажите все курсы, учебные программы, лекции и вебинары, которые вы посетили. Возможно, вы писали научные и исследовательские работы на темы, которые приоритетны для компании, в которой вы пытаетесь получить должность. Опишите свои академические успехи — так работодатель поймёт, что вы нацелены на результат и можете добиваться значительных побед", — рекомендует Санина.

По её словам, многие не знают, что указать в графе "опыт", если только получили образование. В таких случаях не лишним будет указать в резюме о тех практиках или стажировках, которые были во время учёбы. Кроме того, если вы в период обучения работали, но не по специальности, об этом тоже следует указать. Такой опыт может оказаться полезным в трудоустройстве: это позволит рекрутёру понять, что вы умеете брать на себя ответственность, выполнять в срок поставленные задачи. Руководителю не нужно будет тратить время на это в начале вашего пути, а вы сразу сможете перейти к профессиональному развитию.

Как отметила Санина, сейчас во многих отраслях работодателю особенно важны так называемые soft skills. Руководителям важно, чтобы сотрудник имел такие черты характера и умения, которые бы помогали ему работать эффективно, не зацикливаясь на конкретных обязанностях и специфике задач. Поэтому важно написать в резюме о том, какими soft skills вы владеете: критическое мышление, умение общаться и договариваться с людьми, способность понимать эмоции, склонность к самоанализу и другие. Выигрышно будет смотреться, если вы не просто добавите эти качества в резюме, а опишете кейс, как эти навыки помогли эффективно решить задачу.

"Компании сегодня охотно берут молодых специалистов и растят их внутри, прививая корпоративную культуру и нужные ценности. Это проще, чем "переделывать" готового опытного специалиста", — подчеркнула Санина.

В конце резюме необходимо написать слова, которые продемонстрируют вашу мотивацию и заинтересованность развиваться в сфере, в которую вы пытаетесь устроиться. Например, будет преимуществом указать, что вы собираетесь в ближайшее время пройти дополнительный обучающий курс по данной специальности, недавно посетили мастер-классы или вебинары спикеров из отрасли. Также эту информацию можно перенести из резюме в сопроводительное письмо. Будет полезно попросить у потенциального работодателя и тестовое задание. Вы не только наглядно продемонстрируете свои способности, но и сами сможете оценить, будет ли вам под силу выполнять такие задачи на ежедневной основе.

Как ранее сообщал Лайф, россияне назвали зарплату, ради которой готовы работать без отпусков и выходных. Это было бы возможным при условии, что им будут платить 172 000 рублей в месяц, свидетельствует статистика портала "Работа.ру".