Эхо 90-х: В России предложили план по борьбе с кадровым дефицитом

Проблема дефицита кадров в обрабатывающей промышленности России связана с демографическим кризисом 90-х годов, а также с последующим падением уровня престижа рабочих и инженерных специальностей, полагает профессор кафедры экономической безопасности и управления рисками Финансового университета при правительстве РФ Надежда Капустина.

По её словам, молодежь массово устремилась в сферы юриспруденции, экономики и менеджмента, оставив производственный сектор без притока кадров. В итоге многолетняя недооценка рабочих профессий привела к разрыву преемственности поколений на производственных предприятиях. Поэтому сегодня для преодоления проблемы нужна долгосрочная стратегия на государственном уровне.

«Образовательная система должна гибко реагировать на запросы промышленности, формируя актуальные компетенции», — уверена собеседница RG.ru.

В то же время бизнесу следует пересмотреть подход к мотивации сотрудников, предлагая конкурентоспособную оплату труда, социальные гарантии и возможности профессионального роста. А предприятиям необходимо активнее внедрять программы наставничества Кроме того, технологическая модернизация производств может частично компенсировать нехватку рабочих рук, подчеркнула специалист.

Ранее спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко раскритиковала очень низкие зарплаты молодых учителей. Она отметила, что в регионах России юные педагоги могут получать 25-30 тысяч рублей, в то время как доставщики в крупных городах зарабатывают до 130 тысяч. Кроме того, Life.ru выяснил, какую зарплату хотят получать студенты в России.