В Москве состоялась церемония вручения премии «Эффективное образование»

15 декабря в Москве состоялась церемония вручения премии «Эффективное образование» — профессиональной награды в области корпоративного обучения и развития образовательных практик. В условиях трансформации рынка труда, изменения требований к компетенциям и роста роли непрерывного обучения премия становится важным ориентиром для компаний и образовательных команд, формирующих новые подходы к развитию человеческого капитала.

Сегодня корпоративное обучение всё чаще выходит за рамки внутренних программ и становится частью широкой социально-экономической повестки. Компании вовлечены в подготовку кадров, развитие прикладных навыков и формирование устойчивых образовательных траекторий для молодёжи. Именно такие системные решения и практики ежегодно отмечает премия «Эффективное образование», фиксируя ключевые тенденции и отвечая на запрос рынка на осмысленное и прикладное образование. Среди лауреатов 2025 года  — ВТБ Образование и ВТБ Инфраструктурный холдинг, ФМ Ложистик, Банк ВТБ, сеть общественного питания «Вкусно  — и точка», Университет RWB, ВТБ Образование, СБЕР, Альфа-банк, молодёжное направление RWB Образование, Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ и Корпоративный университет группы «Интер РАО».

Одним из значимых направлений, отмеченных экспертами, стали проекты в области финансовой грамотности молодёжи.

«Награды ВТБ Образования за конкурсы и марафоны по финансовой грамотности доказывают: наши проекты для студентов — это путешествие в увлекательный и современный мир финансов. Особенно ценно, что участники — это люди, от которых зависит будущее: медики, педагоги, специалисты. Это наш вклад в новое поколение!» — отметила управляющий директор ВТБ Образования Жанна Хомякова.

Также в рамках премии были отмечены проекты, укрепляющие связь бизнеса с системой среднего профессионального образования  — направления, востребованного в условиях кадрового дефицита. Практическим опытом взаимодействия с будущими специалистами поделилась Светлана Кузьмина, руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда работодателя ФМ Ложистик.

«В октябре и ноябре 2025 года были проведены интерактивные встречи со студентами средних специальных учебных заведений. Участники выполняли практические задания: пайку, сборку и запуск дронов, удалённое управление автомобилями. Через эти задания мы попытались показать студентам современную логистику — проведение инвентаризаций с помощью дронов и будущее отрасли, связанное с удалённым управлением транспортом. По итогам мероприятий было заключено более 10 соглашений с ссузами, свыше 20 студентов приступили к работе в компании в течение месяца», — объяснила она.

Эксперты также отметили устойчивый интерес к прикладному управленческому образованию, ориентированному на реальные запросы экономики и регионального развития.

«Победа магистратуры «Профессиональные финансы», совместного проекта ВТБ, ВШМ СПбГУ и СФУ, подтверждает востребованность прикладного управленческого образования. Синтез двух дипломов, гибридного обучения и ориентация на прикладные навыки в финансах создают привлекательные условия для талантливой молодёжи жить и развиваться в родных регионах», — подчеркнула управляющий директор ВТБ Образования Валерия Андрусенко.

Церемония награждения прошла в рамках форума HR.Future, который стал профессиональной площадкой для обсуждения актуальных вызовов в сфере управления персоналом и корпоративного обучения. В этом году мероприятие объединило специалистов крупнейших компаний, представителей корпоративных университетов, участников цифровых сервисов в области EdTech и HR-Tech, а также экспертов, чьи решения уже сегодня оказывают влияние на качество человеческого капитала.

«Сегодня на рынке труда наблюдается дефицит компетенций для работы с азиатскими партнёрами. В связи с этим ВТБ Образование запустило программу «Китайский ход: от культурных кодов к бизнес-стратегиям». В её рамках рассматриваются цивилизационный контекст Китая, современные реалии и практические аспекты ведения бизнеса. Кросс-культурное мышление входит в число востребованных навыков для лидеров в многополярном мире», — заявила старший вице-президент банка ВТБ, руководитель ВТБ Образования, директор ВШМ СПбГУ Ольга Дергунова.

В деловой программе форума особое внимание было уделено ИИ‑трендам в HR, работе с поколением Z, HR‑маркетингу, инновациям в корпоративном обучении и финансовой грамотности. Своим опытом поделились более 50 спикеров – представителей компаний: Яндекс Go для бизнеса, ВСК Университет, РАНХиГС, Сберуниверситет. Они рассказали о реальных корпоративных кейсах, геймификации работы сотрудников, развитии талантов и управлении в условиях неопределённости.

Высокий профессиональный уровень участников — HR-директоров, руководителей корпоративных университетов, специалистов по обучению и представителей крупного бизнеса — обеспечил многогранность взглядов на ключевые темы. Обсуждения показали, что трансформация рынка труда протекает неравномерно, а новые точки роста формируются на стыке технологических, образовательных и управленческих подходов.

Помимо корпоративных образовательных инициатив в России активно развиваются общественные премии, выявляющие героев нашего времени. Например, в Саранске недавно вручили Всероссийскую народную премию «Голос героев», которая за четыре года выросла из локального проекта до общенационального. На неё поступило более тысячи заявок из всех регионов страны, а награды получили более 40 человек — от спортсменов и фермеров до блогеров и инноваторов. Главная цель такой премии — рассказывать истории о бескорыстных добрых делах и транслировать их ценности, особенно молодому поколению.

Всё о социальных проектах, традициях и повседневной жизни читайте в разделе «Общество» на Life.ru.