Взял ноутбук — уволен: Адвокат раскрыл, что грозит сотруднику за тайный вынос техники из офиса

Адвокат Михаил Салкин объяснил, чем может грозить работнику вынос техники с офиса без согласования с руководством. По его словам, юридические последствия будут зависеть от мотивов и обстоятельств этого поступка. Эксперт пояснил, что если сотрудник выносит имущество тайно и отрицает этот факт, его действия могут быть расценены как кража по Уголовному кодексу.

«Если технику вынесли тайно, работник отрицал сам факт изъятия, а затем вещь обнаружилась у него, такие действия могут быть квалифицированы как кража», — отметил Салкин в беседе с RT.

Если стоимость имущества не превышает 2500 рублей, дело чаще всего ограничивается административным штрафом за мелкое хищение. Однако если техника была взята для выполнения рабочих задач и сотрудник не скрывал этого, то уголовное преследование обычно не применяется, но возможно дисциплинарное взыскание.

При этом адвокат подчеркнул, что в случае судебного приговора или постановления о хищении работодатель получает законное основание для увольнения сотрудника по соответствующей статье Трудового кодекса.

Ранее Life.ru сообщал, что работодатели стали гораздо чаще отказывать в приёме на работу соискателям, которые курят. Дело в том, что такой сотрудник ежедневно тратит на перекуры примерно полчаса. В итоге за год в курилке у него набегает около 138 часов — почти три с половиной стандартных рабочих недели.

Больше новостей о жизни людей и социальных тенденциях — читайте в разделе «Общество» на Life.ru.