Сотрудника могут уволить за громкий хохот на работе, предупредила юрист

Громко смеяться на работе — не всегда безопасно. Юрист Екатерина Нечаева предупредила: если смех мешает коллегам и срывает рабочие процессы, это уже нарушение трудовой дисциплины. Особенно строго к этому относятся в организациях, где важна тишина — например, в архивах, бухгалтериях или при работе с секретными документами.

«Человек, который начнёт шуметь, может сорвать рабочий процесс. Это не только нарушение трудовой дисциплины, но и срыв деятельности предприятия. Сотруднику может быть сделано в первый раз замечание. Если он не усвоил, затем будет выговор. И увольнение в третий раз», — пояснила эксперт в беседе с «Абзацем».

Отдельный повод для недовольства начальства — нарочито громкий смех при клиентах: это бьёт по имиджу компании.

А ранее россиянам объяснили, что грозит сотруднику за тайный вынос техники из офиса. По словам специалиста, если работник выносит имущество тайно и отрицает этот факт, его действия могут быть расценены как кража по Уголовному кодексу.

Больше новостей о жизни людей и социальных тенденциях — читайте в разделе «Общество» на Life.ru.