Уволили, а теперь просят вернуться: Бывшие сотрудники учат ИИ заменять самих себя

Ирония цифровой эпохи состоит в том, что компании массово сокращают штаты из-за внедрения искусственного интеллекта, а затем вновь нанимают тех же людей — чтобы те научили ИИ работать без ошибок. По данным RationalFX, только в 2025 году ИИ «забрал» почти 70 тысяч рабочих мест в техсекторе, причём 70% увольнений пришлось на США.

Эксперт по коммуникациям Анастасия Бастрыкина в беседе с интернет-изданием «Подмосковье сегодня» объясняет: замена людей на ИИ — не злой умысел, а логичная оптимизация.

«Если есть возможность уменьшить себестоимость продукции или услуг, сократить затраты, то владелец бизнеса с радостью сделает это. Но это не новая тенденция, которая возникла с распространением ИИ. Этот принцип работал всегда», — отмечает она.

При этом нейросети пока не способны работать автономно: их обучение требует постоянного человеческого контроля, и только на самых простых задачах от него можно отказаться — «до первого серьёзного сбоя».

Выход для специалистов, чьи профессии поглотил ИИ, есть: переход в более творческие и осознанные сферы. Это могут быть как работа над самим ИИ — его усовершенствованием и обучением, — так и принципиально новые профессии, которые появятся благодаря технологиям. Как подчёркивает Бастрыкина, искусственный интеллект нельзя обучить раз и навсегда — это непрерывный процесс, где человек остаётся ключевым звеном.

Напомним, ранее стало известно, что Amazon уволит около 14 тысяч сотрудников в ходе второй волны сокращений. По данным зарубежных СМИ, изначально в компании объясняли сокращения активным внедрением решений на базе ИИ, однако позднее глава компании Энди Джасси указал на другую причину.

Все самые свежие новости без задержек — в разделе «Последние новости» на Life.ru.