Работодатель имеет право уменьшить зарплату злостным курильщикам

Работодатель вправе не оплачивать время, которое сотрудник не отработал из-за опозданий, перекуров или затяжных перерывов. Об этом сообщила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева.

«Если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отработал положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время работодатель не должен. При этом работодатель должен вести учёт фактически отработанного времени», — цитирует Голубеву ТАСС.

Эксперт напомнила, что Трудовой кодекс предусматривает официальные перерывы продолжительностью от 30 минут до двух часов — их условия закрепляются во внутренних правилах или трудовом договоре. При этом перекуры работодатель предоставлять не обязан и может вовсе запретить курение либо строго регламентировать место и время.

Кроме того, работодатель при увольнении имеет право вычесть с сотрудника деньги. Руководство не может «по своему усмотрению» сокращать итоговый расчёт. Удержания допускаются только в строго предусмотренных законом ситуациях и при соблюдении процедуры.

Больше новостей о жизни людей и социальных тенденциях — в разделе «Общество» на Life.ru.