МРОТ с 1 января 2027 года — 28 935 рублей: сколько будет на руки и что изменится

МРОТ в России с 1 января 2027 года планируют установить на уровне 28 935 рублей в месяц. Это на 1 842 рубля, или 6,8%, больше действующего МРОТ 2026 года — 27 093 рубля. Для работника без налоговых вычетов 28 935 рублей после НДФЛ 13% — это примерно 25 173,45 рубля на руки. На 29 сентября 2026 года сумма уже объявлена как параметр на следующий год, но федеральный закон, который юридически установит МРОТ-2027, ещё не принят.

Life.ru собрал в одном месте всё, что важно знать о новой минималке: кому должны поднять зарплату, может ли оклад быть ниже МРОТ, сколько получится на руки при полной и неполной ставке, как новый показатель повлияет на больничные, декретные, пособие по уходу и отпускные, а также почему ещё недавно в прогнозах фигурировали 31–32 тысячи рублей.

Объявленный ориентир федерального МРОТ на 2027 год — 28 935 рублей в месяц. Сейчас, в 2026 году, действует сумма 27 093 рубля. Разница составляет 1 842 рубля, рост — 6,8%.

Но здесь важно различать политико-бюджетный параметр и действующую норму закона. На 29 сентября 2026 года статья 1 Федерального закона № 82-ФЗ по-прежнему устанавливает МРОТ 27 093 рубля с 1 января 2026 года. Для 2027 года потребуется отдельное изменение федерального закона. Поэтому до его принятия корректная формулировка — «планируется установить 28 935 рублей», а не «уже установлен».

Для работника МРОТ — это нижняя граница месячной заработной платы при условии, что он полностью отработал норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности. Если в регионе действует более высокий минимум, ориентироваться нужно уже на региональное соглашение.

До появления нового бюджетного ориентира в сентябре в СМИ и экспертных расчётах действительно фигурировали суммы около 31–32 тысяч рублей. Они были прогнозами: авторы исходили из прежних оценок медианной зарплаты, ожидаемой индексации или публичных заявлений отдельных экспертов и парламентариев.

24 сентября министр финансов Антон Силуанов назвал другой параметр на 2027 год — 28 935 рублей. Поэтому старые публикации с цифрами 31 000, 31 347 или около 32 000 рублей не следует воспринимать как действующий или окончательно утверждённый МРОТ на 2027 год.

При этом сама сумма 28 935 рублей тоже получит окончательный юридический статус только после изменения федерального закона о МРОТ. Именно закон, а не предварительный прогноз или даже параметр бюджетного пакета, устанавливает федеральную минималку.

Короткий ответ

На текущем этапе главный ориентир на 2027 год — 28 935 ₽. Старые прогнозы 31–32 тыс. рублей устарели как ориентир, а окончательной нормой 28 935 ₽ станут после закрепления в федеральном законе.

МРОТ указывается до удержания НДФЛ. То есть 28 935 рублей — начисленная сумма, а не сумма, которую сотрудник обязательно получит на банковскую карту.

Если применить обычную ставку НДФЛ 13% и не учитывать налоговые вычеты, с 28 935 рублей удержат 3 761,55 рубля. На руки останется примерно 25 173,45 рубля.

У конкретного сотрудника сумма может отличаться из-за стандартных, социальных, имущественных и других налоговых вычетов, а также из-за региональных выплат и особенностей начисления зарплаты.

* Пример пропорционального минимума для неполного рабочего времени. Фактическая зарплата зависит от графика, условий договора, регионального минимума и других обязательных выплат.

Повышение в первую очередь затронет работников, чья заработная плата за полностью отработанный месяц окажется ниже обязательного минимума. Если федеральный МРОТ будет установлен на уровне 28 935 рублей, работодатель должен будет обеспечить зарплату не ниже этой суммы — либо выше, если в регионе действует более высокий минимальный размер заработной платы.

Это не означает, что всем работникам России автоматически прибавят 6,8%. Если человек и сейчас получает 50, 70 или 100 тысяч рублей, само повышение МРОТ не создаёт обязанности проиндексировать его зарплату именно на 6,8%. Обязательная корректировка возникает там, где оплата труда упирается в минимальную планку.

Да, сам оклад или тарифная ставка формально могут быть ниже МРОТ, если итоговая заработная плата за полностью отработанную норму достигает обязательного минимума за счёт выплат, которые законно входят в систему оплаты труда.

Но работодателю нельзя «добивать» минималку любыми выплатами подряд. В частности, районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях начисляются сверх МРОТ. Отдельно сверх минимальной гарантии учитывается повышенная оплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ночные часы, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, а также доплата за совмещение профессий — в случаях, установленных трудовым законодательством и судебной практикой.

Поэтому сравнивать с МРОТ только строку «оклад» в трудовом договоре неправильно. Но и включать в минималку все возможные доплаты тоже нельзя: значение имеет состав конкретных выплат.

Да. МРОТ гарантирует минимум за полностью отработанную месячную норму. Если сотрудник официально работает на условиях неполного рабочего времени, минимальная зарплата рассчитывается пропорционально.

Например, при федеральном МРОТ 28 935 рублей ориентир для 0,5 ставки составит 14 467,50 рубля начисленными, а для 0,75 ставки — 21 701,25 рубля. Это не нарушение само по себе, если неполное рабочее время действительно оформлено и работник отработал установленную ему норму.

Сначала важно проверить четыре вещи:

• полностью ли отработана месячная норма рабочего времени;
• не оформлена ли неполная ставка или неполная рабочая неделя;
• какой минимальный размер действует в конкретном регионе;
• какие выплаты работодатель включил в зарплату и какие по закону должны начисляться сверх минимальной планки.

Если после проверки начисленная зарплата всё равно ниже обязательного минимума, можно запросить у работодателя расчёт и доплату. При споре работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда или защищать право на оплату труда в суде.

За установление зарплаты ниже уровня, предусмотренного трудовым законодательством, предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. При повторных нарушениях санкции повышаются.

МРОТ используется в расчёте больничного, когда у человека не было заработка в двух предыдущих календарных годах либо рассчитанный заработок оказался ниже минимальной базы. По действующей формуле минимальный средний дневной заработок определяется как МРОТ × 24 / 730.

При МРОТ 28 935 рублей этот показатель составит примерно 951,29 рубля в день: 28 935 × 24 / 730 = 951,29 ₽.

Но для больничных действует дополнительная гарантия: пособие в расчёте за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ. Поэтому при слишком низком результате дневной минимум считают делением МРОТ на число календарных дней конкретного месяца.

** Упрощённый ориентир по правилу месячного минимума для полной ставки, без районного коэффициента. Итог больничного зависит от стажа, причины нетрудоспособности, числа дней и конкретного месяца.

Пособие по беременности и родам зависит от среднего заработка. Когда расчётная база ниже минимальной, применяется МРОТ. Если 28 935 рублей будут закреплены законом и формула не изменится, минимальный средний дневной заработок составит около 951,29 рубля.

Отсюда можно рассчитать ориентировочные минимальные суммы пособия по беременности и родам:

Важно

Это расчётный ориентир, а не опубликованные СФР окончательные суммы на 2027 год. На итог влияют законодательные изменения, районные коэффициенты, страховой стаж, режим работы и другие обстоятельства.

Здесь важно не смешивать две разные величины. Для работающих застрахованных лиц пособие обычно составляет 40% среднего заработка, но не может быть ниже установленного минимума. В некоторых случаях минимальная расчётная база определяется через МРОТ.

Если считать 40% от МРОТ 28 935 рублей, получается 11 574 рубля в месяц. Это полезный расчётный ориентир для случаев, где применяется МРОТ.

Однако фиксированный минимальный размер пособия также ежегодно индексируется отдельно. Поэтому заранее утверждать, что абсолютный минимум для всех категорий в 2027 году будет ровно 11 574 рубля, нельзя: окончательное значение нужно сверять после индексации и публикации новых официальных сумм.

О том, какими будут выплаты и пособия в 2027 году, — в отдельном материале Life.ru.

Связь с отпускными не только косвенная. По действующему порядку средний месячный заработок работника, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности, не может быть ниже федерального МРОТ.

Если рассчитанный средний заработок для отпуска окажется ниже минимальной гарантии, отпускные нужно рассчитывать с учётом МРОТ. При МРОТ 28 935 рублей ориентировочный средний дневной заработок для такой проверки составит около 987,54 рубля при делении на среднемесячные 29,3 календарного дня.

Одновременно рост зарплаты из-за нового МРОТ постепенно повышает и фактический средний заработок, который попадает в расчёт отпускных в последующие периоды.

28 935 рублей — федеральная минимальная планка, если именно эта сумма будет закреплена законом. Региональным соглашением субъект РФ может установить минимальную заработную плату выше федерального уровня.

Поэтому запросы «МРОТ в Москве 2027», «МРОТ в Санкт-Петербурге 2027» или «МРОТ на Севере 2027» нельзя автоматически закрывать федеральной цифрой. Для каждого региона нужно смотреть действующее соглашение на соответствующий год.

В районах с особыми климатическими условиями также применяются районные коэффициенты и процентные надбавки. Они не должны использоваться для снижения самой федеральной гарантии: соответствующие выплаты начисляются с учётом специальных правил.

Если работник полностью выполнил месячную норму, а его зарплата без законных оснований оказалась ниже обязательного минимума, работодатель должен устранить нарушение и доплатить недостающую сумму.

За установление заработной платы в размере ниже предусмотренного трудовым законодательством применяется часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ. Для юридических лиц при первом таком нарушении предусмотрен штраф от 30 000 до 50 000 рублей, для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей. Повторное аналогичное нарушение влечёт более строгую ответственность.

МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом. На 29 сентября 2026 года в действующей редакции закона о МРОТ закреплена сумма 27 093 рубля с 1 января 2026 года, а отдельный федеральный закон с суммой 28 935 рублей на 2027 год ещё не принят.

Поэтому сейчас 28 935 рублей — основной объявленный ориентир на 2027 год, но редакционно важно сохранять формулировку «планируется установить» до появления принятого закона. После подписания закона эту фразу можно будет заменить на «установлен» и добавить номер и дату документа.

* Параметр на 2027 год на 29 сентября 2026 года; требуется закрепление федеральным законом.

• Какой МРОТ будет с 1 января 2027 года?

Основной объявленный параметр — 28 935 рублей в месяц. На 29 сентября 2026 года закон, который окончательно установит эту сумму, ещё не принят.

• На сколько вырастет МРОТ?

На 1 842 рубля, или на 6,8%, по сравнению с действующими 27 093 рублями в 2026 году.

• Сколько МРОТ-2027 будет на руки?

При НДФЛ 13% и без налоговых вычетов — примерно 25 173,45 рубля.

• Всем ли повысят зарплату на 6,8%?

Нет. Работодатель обязан довести зарплату до обязательного минимального уровня тем, у кого она ниже него. Универсальной обязанности увеличить любую зарплату на 6,8% нет.

• Может ли оклад быть ниже МРОТ?

Да, если итоговая зарплата с законно учитываемыми выплатами достигает МРОТ. Но ряд компенсаций и повышенных оплат должен начисляться сверх минимальной гарантии.

• Можно ли платить меньше МРОТ на полставки?

Да, при официально установленном неполном рабочем времени минимум рассчитывается пропорционально.

• Какой будет минимальный средний дневной заработок для больничного?

При МРОТ 28 935 рублей по формуле МРОТ × 24 / 730 — около 951,29 рубля. Дополнительно действует гарантия не ниже МРОТ за полный календарный месяц.

• Какие будут минимальные декретные?

При сохранении действующей формулы ориентир составляет около 133 180,27 рубля за 140 дней, 148 400,88 рубля за 156 дней и 184 549,81 рубля за 194 дня. Это предварительный расчёт до официальных таблиц 2027 года.

• Может ли МРОТ в регионе быть выше 28 935 рублей?

Да. Региональным соглашением может быть установлен более высокий минимум. Ниже федерального уровня региональная минимальная зарплата быть не может.

• Почему раньше называли МРОТ 31 тысячу рублей?

Это были предварительные прогнозы до объявления нового параметра 28 935 рублей 24 сентября. Они не являлись установленной законом суммой.

• Объявленный параметр на 2027 год — 28 935 ₽ в месяц.
• Рост к 2026 году — 1 842 ₽, или 6,8%.
• После НДФЛ 13% без вычетов — около 25 173,45 ₽ на руки.
• На 29 сентября 2026 года новый МРОТ ещё требуется закрепить федеральным законом.
• Повышение прежде всего затронет работников с зарплатой у минимальной планки.
• МРОТ влияет на минимальную расчётную базу больничных, декретных и ряда других выплат.
• Региональная минимальная зарплата может быть выше федеральной.
• Старые прогнозы 31–32 тыс. рублей не являются актуальным ориентиром после объявления суммы 28 935 ₽.