Рост МРОТ в 2027 году: вырастет ли оплата больничного и пособие по уходу

По прогнозам экспертов, МРОТ в 2027 году может вырасти до 29–31 тысячи рублей — мы уже писали об этом. Но что конкретно это означает для тех, чья зарплата привязана к минималке, и при чём тут больничные и декретные — разбираем подробно.

МРОТ, или минимальный размер оплаты труда, — это установленный законом нижний предел, меньше которого работодатель платить сотруднику не может, если тот отработал полную норму времени и выполнил свои трудовые обязанности. Закреплён он в Федеральном законе от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

При этом при расчёте учитываются все части зарплаты: оклад, надбавки и премии. То есть тот же оклад может быть меньше МРОТ, но итоговая сумма всех компонентов — нет. Поэтому, если конечная выплата оказывается меньше, работодатель обязан доплатить, чтобы она достигла «минималки».

Но уровень МРОТ регулирует не только то, сколько работодатель обязан вам заплатить за работу, но и размер важных социальных гарантий.

Так, размер больничного может напрямую зависеть от уровня МРОТ. Каким образом? Сейчас объясним.

Если у вас в расчётный период, а это два года, предшествующих тому, в котором открыт больничный лист (в 2026 году — это 2024-й и 2025-й), дохода не было вообще или среднемесячный заработок оказался ниже федерального МРОТ, например в 24-м году вы не работали, а в 25-м работали, в таком случае для расчёта пособия бухгалтер возьмёт именно минимальный размер оплаты труда.

К примеру, сотрудник со среднемесячным заработком в расчётный период ниже минимального заболел в апреле 2026 года и провёл на больничном 7 дней. Значит, при актуальном размере МРОТ (в 2026 году он составляет 27 093 рубля) минимальный среднедневной заработок будет составлять 890,38 рубля (27 093×24/730), а за весь период нетрудоспособности он получит 6232,66 рубля.

Однако, если сотрудник устроился впервые и его стаж на момент ухода на больничный составляет менее полугода, МРОТ выступает ещё и верхней границей, то есть пособие за полный месяц не может превысить его размер. Но так как в таком случае среднедневной заработок вычисляют исходя из размера МРОТ в конкретном месяце, он может оказаться чуть выше — если работник болел, например, в феврале (27 093/28=967,61 руб., что выгоднее, чем 890,38, и бухгалтер возьмёт при расчёте большее число). Таким образом, за те же 7 дней болезни сотрудник получит 6773,27 рубля, но не больше МРОТ в любом случае. То же правило действует и при нарушении режима (не явился на приём, был в состоянии опьянения).

На декретные и пособие по уходу за ребёнком МРОТ влияет аналогичным образом — задаёт нижнюю границу при расчёте пособия. Если женщина в предыдущие два года не работала, её доход был низким или страховой стаж составил меньше полугода, пособие рассчитывают исходя из МРОТ.

В первую очередь повышение МРОТ в 2027 году затронет тех работников, чья зарплата сейчас находится на уровне или чуть выше текущего минимального размера оплаты труда, по данным Госдумы — в 2026 году это порядка 4,5–4,6 млн человек. При росте МРОТ их зарплаты должны будут как минимум сравняться с ним.

Другая категория — молодые сотрудники с небольшим стажем и те, кто недавно вышел на работу после перерыва. У них выше шанс подпасть под расчёт больничного/декретных именно по МРОТ.

Также это повлияет и на работодателей: им нужно будет скорректировать фонд оплаты труда, учесть новые суммы при планировании бюджета и расчёте страховых взносов.

Да, МРОТ может и в большинстве случаев отличается между регионами, так как субъекты РФ вправе устанавливать свой, региональный минимальный размер оплаты труда. Однако ниже федерального региональный МРОТ быть не может! Многие регионы пользуются этой возможностью и устанавливают более высокий минимум, учитывая местные экономические и климатические особенности. Отдельно стоит отметить про районные коэффициенты и северные надбавки: они всегда начисляются сверх МРОТ, а не включаются в него.

Официальный размер традиционно закрепляют в федеральном законе ориентировочно в ноябре-декабре 2026 года.

Он повысит нижнюю границу: если ваш фактический средний заработок ниже нового МРОТ, больничный будут считать именно от него.

Нет. Если работник трудится полный день и выполняет норму труда, работодатель обязан платить не меньше МРОТ.

Да, регионы могут устанавливать свой, более высокий МРОТ, но он не может быть ниже федерального.