Эксперты рассказали, выгодно ли продлевать новогодние каникулы за счёт отпуска

Продлить новогодние каникулы за счёт отпуска можно. Главное — утвердить это с работодателем и написать заявление не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.

В преддверии новогодних праздников многие сотрудники задумываются о том, чтобы продлить праздничные каникулы за счёт ежегодного отпуска, однако это может привести к существенной потере в деньгах. Об этом сообщает "Российская газета" со ссылкой на экспертов портала hh.ru.

По их подсчётам, из-за праздников в январе 2020 года будет всего 17 рабочих дней. При этом специалисты напомнили, что зарплата за первый месяц нового года выплачивается не за календарные, а за рабочие дни.

Таким образом, если работник решит взять неделю оплачиваемого отпуска, к примеру, с 9 по 17 января, на рабочем месте он проведёт всего десять дней. И его доход за январь будет состоять из зарплаты и отпускных.

— Если присоединить к каникулам девять дней ежегодного отпуска, доход за январь может снизиться более чем на десять процентов, — говорится в сообщении.

Эксперты отметили, что без отпуска за 17 рабочих дней работодатель начислил бы сотруднику зарплату в полном объёме.

Как ранее писал Лайф, Роструд дал россиянам совет: чтобы продлить новогодние каникулы или майские праздники, нужно всего лишь присоединить к ним часть отпуска. Однако для этого должен быть соблюдён ряд условий.