Роструд: Работодатель может сделать 31 декабря выходным днём

Кроме того, и у самого работника есть возможность получить дополнительный день отдыха.

Последняя неделя декабря будет сокращённой, так как 31-е число выпадает на четверг и является рабочим днём, предшествующим праздничному. Как сообщили в пресс-службе Роструда, работодатель может сделать 31 декабря выходным с сохранением оплаты.

— Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путём издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате, — цитирует ТАСС заместителя руководителя Роструда Ивана Шкловца.

Также в Роструде напомнили, что работник имеет право получить дополнительный день отдыха как день отпуска без сохранения заработной платы, если напишет заявление. Кроме того, существует вариант отгула за отработанное сверхурочно время, работу в выходной или как часть неиспользованного отпуска.

Стоит отметить, что рабочий день 31 декабря будет сокращён на час, так как является предпраздничным. Новогодние каникулы же продлятся с 1 по 10 января. 11 января — первый рабочий день в новом, 2021 году.

Как ранее сообщал Лайф, о решении сделать последний день текущего года выходным первыми объявили власти Белгородской области, затем к ним присоединились в Орловской, Костромской, Владимирской, Волгоградской и Курской областях, а также в Ставропольском крае, Крыму, Татарстане и других регионах.