Названы пять профессий, которые могут исчезнуть в 2025 году
Эксперт Зеленкова: Операторы колл-центров могут исчезнуть в 2025 году
Из-за широкого распространения автоматизации работу могут потерять сотрудники колл-центров. Обложка © freepik.com / freepik
В 2025 году российский рынок труда ожидают значительные перемены, вызванные экономической нестабильностью, ускоренной цифровизацией и стремлением бизнеса оптимизировать расходы. Эти факторы могут усилить конкуренцию за рабочие места и спровоцировать волны сокращений. HR-специалист Екатерина Зеленкова в интервью «Газете.ru» обозначила перечень профессий, которые находятся в группе риска.
Операторы колл-центров и офисные администраторы могут оказаться под угрозой исчезновения из-за растущей популярности чат-ботов и голосовых помощников. Компании активно внедряют автоматизированные системы для взаимодействия с клиентами, что сокращает потребность в живых сотрудниках. Офисные администраторы также теряют актуальность, так как бизнес массово переходит на удалённый формат работы, используя цифровые инструменты управления.
Кроме этого свои позиции могут потерять транспортные логисты из-за развития алгоритмов управления цепочками поставок и автоматизированных систем планирования. Эти технологии минимизируют роль человека в логистических процессах, снижая необходимость в традиционных специалистах.
Также рискуют остаться без работы менеджеры по продажам массовых товаров. Современные потребительские привычки меняются, и рост онлайн-торговли через маркетплейсы вытесняет таких специалистов. Личные контакты и переговоры уступают место цифровым алгоритмам, которые подбирают лучшие предложения для клиентов.
Средний управленческий персонал также находится в зоне риска из-за перехода компаний к более плоским и гибким организационным структурам. В кризисных условиях бизнес стремится к минимизации издержек, упрощая и перераспределяя менеджерские функции между командами и линейными руководителями.
Сотрудники традиционных медиа и печатных изданий могут оказаться под ударом вследствие сокращения бюджетов и активного перехода рекламы в цифровую среду. Развитие онлайн-медиа усиливает конкуренцию и заставляет компании пересматривать бизнес-модели, оптимизируя процессы и снижая зависимость от традиционных форматов.
Ранее платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. опубликовала самые дефицитные специальности. Среди них — дворники, токари и сварщики.
