Работодатели в России бьют тревогу — соискатели не тянут на вакансии

В 2025 году российские работодатели столкнулись с резким ростом некомпетентности соискателей. По данным hh.ru, с этим столкнулись сразу 93% компаний — именно столько нанимателей заявили о дефиците нужных навыков у кандидатов. Об этом пишет Forbes.

При этом рынок труда заметно сместился в сторону специалистов, умеющих работать с искусственным интеллектом. Около 60% работодателей отметили, что такие сотрудники быстрее и эффективнее справляются с задачами, а навыки работы с ИИ становятся важным дополнением к базовой профессии.

На фоне кадрового голода особенно остро ощущается нехватка дворников, поваров и врачей — на одну вакансию приходится от 1,3 до 2,2 резюме. В то же время абсолютными лидерами по спросу остаются продавцы и кассиры: за год работодатели открыли более 650 тысяч таких вакансий.

Ранее Life.ru писал о шести признаках созависимых отношений на работе. Обед за компьютером, отменённая тренировка, пропущенный день рождения друга. Созависимые сотрудники пренебрегают отдыхом, здоровьем и личной жизнью, считая это нормой.

Больше новостей о жизни людей и социальных тенденциях — читайте в разделе «Общество» на Life.ru.