Потрудились — и хватит: Названа средняя продолжительность работы зумеров на одной должности

Средняя продолжительность работы представителей поколения Z на одной должности сократилась до 1,8 года, поскольку они всё чаще рассматривают работу как краткосрочную сделку. Об этом сообщает New York Post со ссылкой на результаты исследования.

Более половины опрошенных зумеров (60%) считают свою текущую работу ситуативным сотрудничеством, которое изначально не планировали продолжать. Почти каждый второй (47%) намерен уволиться в течение года, а каждый четвёртый готов сделать это без предварительного уведомления работодателя.

«Поколение Z, в отличие от предыдущих поколений, не готово оставаться на работе, которая противоречит их ценностям, даже если это означает нестабильность», — заявила эксперт по психическому здоровью на рабочем месте Кристина Мюллер.

Многие представители этого поколения отказываются от стандартного графика с 9 до 17 в пользу фриланса и творческих подработок, включая ведение каналов на OnlyFans или участие в онлайн-ставках. При этом профессор социологии Кевин Лейхт отметил, что часто меняющие работу зумеры на 65% чаще сталкиваются с выгоранием и неудовлетворённостью, чем их более постоянные коллеги.

Ранее помощник депутата Госдумы и преподаватель Института международных экономических связей Илья Мосягин выявил пять причин, по которым поколение зумеров представляет собой вызов для экономики. Основные проблемы включают массовый уход молодых специалистов из таких секторов, как промышленность, сельское хозяйство, ЖКХ и госслужба, что усугубляет дефицит кадров. Кроме того, зумеры склонны часто менять работу, что увеличивает затраты компаний на подбор и адаптацию сотрудников.

Больше актуальных событий в режиме реального времени — читайте в разделе «Последние новости» на Life.ru.