На российском рынке труда потребность в кадрах упала до минимума за шесть лет

К концу ноября 2025 года работодатели заявили в службы занятости потребность в 1,6 миллиона работников, что стало минимальным показателем с 2019 года и на 13% меньше уровня 2024 года, подсчитала газета «Известия» на основе данных Росстата. Отмечается, что рынок труда возвращается к равновесию.

Так, по данным SuperJob, за год число вакансий сократилось на 12%, а количество резюме выросло на 19%. При этом индекс hh.ru, отражающий конкуренцию за рабочие места, в декабре достиг отметки почти в девяти резюме на одну вакансию против пяти годом ранее. Открытых позиций стало на 27% меньше, а резюме — на 37% больше.

Однако безработица в ноябре вернулась к историческому минимуму в 2,1%, а кадровый дефицит остаётся ключевым ограничением для бизнеса. Численность занятых выросла до 75 миллионов человек, а средний срок закрытия вакансий сократился до рекордных 41 дня против 57 дней в 2019 году, что свидетельствует о высокой эффективности рынка труда.

Ранее HR-эксперт объяснила, как название профессии влияет на пенсии и льготы работника. Кроме того, офисным работникам рассказали, как «разбудить» тело после целого дня за компьютером.

Больше новостей о недвижимости, ценах, личных финансах и бизнесе — в разделе «Экономика» на Life.ru.