Не доверяйте мифам! HR-эксперт раскрыла преимущества поиска работы летом

Июль не стоит считать «мёртвым» сезоном для поиска работы, поскольку вакансии летом не исчезают, а конкуренция среди соискателей снижается. Об этом рассказала международный HR-специалист Зулия Лоикова. По её словам, летом сроки найма действительно могут увеличиваться из-за отпусков сотрудников, участвующих в согласовании кандидатов. Однако компании продолжают искать специалистов, просто решения принимаются медленнее.

Количество откликов на вакансии летом может быть примерно на 60% ниже, чем в другие периоды, поэтому у кандидатов появляется больше шансов привлечь внимание работодателя. Особенно активен сезонный спрос в туризме, гостиничном бизнесе, общепите, рознице, сельском хозяйстве, строительстве, транспорте и логистике.

«В сезонных сферах не стоит откладывать поиск работы до осени. К этому времени пик спроса может пройти, а компании уже укомплектуют команды», — отметила эксперт в беседе с URA.ru.

Ранее россиянам за 50 рекомендовали «продавать точки боли», чтобы найти хорошую работу. Люди этого возраста активны, работоспособны и обладают опытом, который помогает избегать множества ошибок.

Важнейшие новости о социальных проектах, традициях и повседневной жизни — в разделе «Общество» на Life.ru.