Россиян предупредили о риске отдыха по поддельному больничному

Если сотрудник берёт больничный, а сам уезжает отдыхать, это может обернуться увольнением, возвратом пособия и даже уголовным делом. Об этом «Газете.ru» сообщила адвокат Макка Салигова.

Специалист пояснила: листок нетрудоспособности подтверждает именно болезнь, а не даёт право на дополнительный отпуск. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины свыше четырёх часов расценивается как прогул. Работодатель вправе уволить такого сотрудника по статье 81 ТК РФ. Если факт обмана вскроется, суд, скорее всего, откажет в восстановлении.

Кроме того, Фонд социального страхования может отказать в выплате пособия или потребовать возврата уже перечисленных денег. Работодатель вправе удержать до 20% от зарплаты. А если выяснится, что документ подделан, дело перейдёт в уголовную плоскость — по статьям о мошенничестве и подлоге.

Важно различать фиктивный больничный и лечение, проходившее в другом регионе или за границей, — это совершенно разные ситуации.

А ранее Life.ru писал, что в России предложили выдавать больничные по новым правилам. Минздрав рассматривает идею ограничить больничные до 3 дней при частой нетрудоспособности. При этом ограничение не будет применяться при уходе за больным членом семьи, беременности, лечении социально значимых заболеваний и случаях проведения заместительной почечной терапии.

Больше новостей о жизни людей и социальных тенденциях — читайте в разделе «Общество» на Life.ru.