Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Регион
Опубликовано 9 ноября, 12:13

Рабочих рук не хватает: Набиуллина предупредила о затяжном кадровом дефиците в России

Набиуллина заявила, что дефицит кадров в России сохранится надолго

ИИ-иллюстрация: создано редакцией Life.ru с использованием ChatGPT (OpenAI)

ИИ-иллюстрация: создано редакцией Life.ru с использованием ChatGPT (OpenAI)

Российским предприятиям придётся ещё долго работать в условиях нехватки сотрудников, несмотря на некоторое улучшение ситуации на рынке труда. Предпосылок для полного исчезновения кадрового дефицита в обозримом будущем нет, заявила председатель Банка России Эльвира Набиуллина во время выступления в Госдуме.

«Да, дефицит кадров несколько смягчился, это показывают опросы. Но нет предпосылок для того, чтобы он полностью исчез в обозримом будущем», — сказала глава Центробанка.

По словам Набиуллиной, нехватка работников остаётся объективным препятствием для расширения производства. Даже при наличии спроса предприятия не всегда могут увеличить выпуск продукции, поскольку для этого им необходимы дополнительные сотрудники.

«С дефицитом кадров, действительно, придётся считаться, потому что это объективно физическое ограничение для наращивания производства. Мы это видим не только по статистике, но и по ежемесячным опросам бизнеса», — пояснила она.

Глава регулятора обратила внимание, что небольшое снижение напряжённости на рынке труда ещё не означает решения кадровой проблемы. Компании продолжают испытывать трудности с поиском специалистов, а возможности дальнейшего роста экономики зависят в том числе от обеспеченности предприятий рабочей силой.

Ранее Life.ru рассказывал, что к 2030 году России потребуется заместить около 12 миллионов работников. Директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив Александр Вайно предупредил, что кадровые изменения затронут практически все отрасли экономики. По его словам, на фоне сложной демографической ситуации необходимо повышать производительность труда и активнее привлекать молодёжь к решению реальных задач предприятий ещё во время профессионального обучения.

BannerImage
Подписаться на LIFE
Комментарий
0
avatar