Работодатели откровенно рассказали, почему чаще всего отказывают соискателям

Почти половина работодателей (49%) отказывает соискателю из-за высоких зарплатных ожиданий, сообщает RT. Кроме того, 55% респондентов оказались готовы отказать кандидату, если посчитают, что он не сможет выстроить отношения с коллективом. А 52% опрошенных выберут другого соискателя, если первый не проявил интереса к работе. Для 41% причиной отказа может стать негативный отзыв от предыдущего работодателя. При этом каждого четвёртого настораживают неуместные вопросы от кандидата.

В ходе исследования также выяснилось, что 72% работодателей обращают внимание на амбиции соискателя, для 53% важным является опыт в определённой организации. Согласно результатам опроса, в каждой десятой компании интересуются готовностью кандидата к переработкам.

Ранее Лайф писал, что россияне стали меньше выгорать на работе. Эксперты рассказали, что нужно делать сотрудникам, чтобы предотвратить проблемы заранее.