Работодатели раскрыли самые популярные способы удержать сотрудника от увольнения

Чтобы удержать сотрудников от увольнения, российские работодатели, как правило, предлагают повысить им зарплату (65%) или снизить нагрузку (49%). Об этом сообщает RT со ссылкой на результаты соответствующего опроса.

По данным исследования, которое предполагало выбор нескольких ответов, 31% работодателей предлагают намеревающимся уволиться сотрудникам более интересный проект, 27% — повысить в должности, 15% — обсуждают возможность перейти на удалёнку, а 11% — предлагают увеличить отпуск.

Наиболее эффективным методом удержать ценного сотрудника работодатели считают повышение зарплаты. Так думают 75% опрошенных. 25% предпочитают использовать повышение в должности, 24% — изменение графика работы, а 19% — перевод на более интересный проект.

Подобные предложения от работодателей в основном поступают редким специалистам (63%), рабочим (21%), менеджерам (17%). 21% работодателей готов удерживать любых своих сотрудников.

А ранее Лайф рассказывал, сколько россиян мечтают об увольнении токсичного босса. Присутствие в рабочем коллективе "ядовитого" начальника приводит половину россиян к эмоциональному выгоранию, показали результаты недавнего опроса.