Россиянам назвали самые частые ошибки при составлении резюме
Эксперт Семеренко: Резюме должно быть оформлено в едином стиле и цвете
Freepik.com / yanalya
Прежде всего работодатель обращает внимание на оформление резюме. Как пояснила карьерный эксперт центра "Профессии будущего" Светлана Семеренко, негатив может вызвать слишком длинное и неаккуратно составленное портфолио.
"Потенциальному работодателю будет гораздо приятнее рассматривать вашу кандидатуру, если он поймёт, что вы цените его время и готовы рассказать о себе в удобном, читабельном формате. Размер резюме не должен превышать двух страниц А4. Кроме того, оно должно быть оформлено в едином стиле, размере шрифта и цвете. Не стоит делать неуместных акцентов, отвлекающих внимание. У резюме должна быть чёткая структура", — об этом в беседе с RT рассказала специалист.
Важную роль играет фотография. Многие кандидаты выбирают не самые выигрышные варианты. Добавлять нужно профессиональное бизнес-фото в деловом стиле. Согласно статистике, это увеличивает просмотр резюме на 78%, соответственно, и шансы получить больше приглашений на собеседования. Ни в коем случае нельзя использовать селфи, фото с моря или корпоратива, особенно с бокалом вина, объяснила Семеренко.
Ещё одним фактором, отталкивающим будущего руководителя, может стать копирование одинаковых обязанностей на каждом месте работы. Даже если это так, постарайтесь выделить особенности, покажите ваш рост и то, как развивались ваши компетенции. Работодателя чаще всего интересует последняя трудовая деятельность за 7–10 лет, её нужно описать так, чтобы звучал опыт, нужный конкретной компании. Важно указать подходящее образование.
"Образование должно соответствовать заявленным требованиям. Если вы претендуете на позицию бухгалтера, а за последние пять лет окончили лишь курсы психолога, то об этом писать не стоит. Запишитесь на профильные курсы, которые будут отвечать критериям желаемой позиции. Тем самым вы покажете, что серьёзно погрузились в данную тему и усилите своё резюме релевантным дополнительным образованием", — подчеркнула эксперт.
Ранее HR-эксперт объяснил, что поиску работы могут поспособствовать правильно оформленные соцсети, и рассказал, чего там быть не должно, особенно если речь идёт о высокой должности и поиске работы мечты.