1 ноября, 17:28

Юрист объяснила, как грамотно уволиться с работы

Юрист Черепанова: Заявление об увольнении должно быть подано лично или по почте

Читать на сайте Life.ru

Юрист Анна Черепанова напомнила россиянам об основных правилах увольнения. Если сотрудник сам принимает такое решение, то он должен написать заявление и отработать положенные две недели. Причём срок начинается со следующего дня после того, как работодатель принял документ.

«Работодатель не имеет права не принимать от работника заявление о его увольнении по собственному желанию. Однако если по какой-то причине он всё-таки нарушает правила, то заявление об увольнении можно направить работодателю по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении», — объяснила Черепанова в беседе с RuNews24.ru.

Она добавила, что при увольнении работник должен получить окончательный расчёт. В него входят зарплата за отработанные дни, включая день увольнения, а также компенсация за неиспользованный отпуск. При этом заявление об увольнении необходимо предоставить в бумажном варианте. Экземпляр, отправленный по электронной почте, не предусмотрен законодательством, уточнила юрист.

Ранее экономист подсказал два страховочных шага перед увольнением в никуда. В первую очередь надо создать подушку безопасности на ближайшие три-шесть месяцев. Также важно изучить рынок труда и оценить свои шансы на получение более высокой зарплаты. Если у работника есть востребованная специальность или навыки, тогда увольнение и переход на более высокие доходы может быть более реалистичным.