Life.ru узнал, наблюдается ли Юрьев день на рынке труда в России
Эксперт Мурадян рассказал в Юрьев день о затишье на рынке труда в декабре
Декабрь является своеобразным «переходным» месяцем на рынке труда в России, когда многие компании закрывают набор сотрудников перед новогодними праздниками. Эта тенденция наблюдается не только в этом году, но и в предыдущие. О положении на рынке труда Life.ru узнал у HR-эксперта, руководителя школы развития карьеры, члена экспертного совета Госдумы по молодёжной политике Гарри Мурадяна в Юрьев день 9 декабря (26 ноября по старому стилю) — единственный день года, во время которого в XI–XVII веках крестьяне могли переходить от одного помещика к другому.
«Во-первых, в декабре многие организации стремятся завершить свои финансовые и операционные задачи перед закрытием года. Это может означать, что управление персоналом уделяет меньше внимания новым кандидатам, чтобы сосредоточиться на текущих задачах и подготовке к новому году. В результате, даже если вакансии остаются открытыми, процесс отбора может замедляться или вовсе приостанавливаться», — уверен эксперт.
По мнению Мурадяна, в этом году крупные компании становятся более осторожными в вопросах найма. Это может быть связано с экономической неопределённостью и необходимостью оптимизации затрат. Многие работодатели предпочитают дождаться нового года, чтобы пересмотреть свои стратегии и бюджетные ассигнования.
Что касается фразы «перезвоним вам после праздников», то здесь все зависит от конкретной компании и её политики. В идеале, работодатели должны уведомлять кандидатов о статусе их заявок, но на практике это не всегда происходит.
Что касается фразы «перезвоним вам после праздников», то здесь все зависит от конкретной компании и её политики. В идеале, работодатели должны уведомлять кандидатов о статусе их заявок, но на практике это не всегда происходит.
Гарри Мурадян
Эксперт также отметил, что некоторые кандидаты могут не получить обратной связи, особенно если процесс найма был временно приостановлен. Кроме того, в декабре на рынке труда часто наблюдается дефицит активных соискателей. Многие люди предпочитают сосредоточиться на праздниках и семейных делах, что приводит к снижению активности на рынке. Это создаёт уникальную возможность для тех, кто ищет работу: меньшее количество конкурентов может увеличить шансы на успех.
«Декабрь — это время как для осознания текущих реалий рынка труда, так и для подготовки к новым возможностям в наступающем году. Работодатели и кандидаты должны быть готовы адаптироваться к изменениям и искать новые пути для достижения своих целей», — подытожил Мурадян.
Ранее Life.ru сообщал, что Кубань полностью запретит иностранных работников с 2025 года. Для решения проблемы кадрового дефицита власти предложат работодателям сотрудничество с местными студентами. На сегодняшний день в регионе существует значительный кадровый дефицит, особенно среди выпускников колледжей.