Зарплата обесценивается: Как заставить работодателя провести индексацию прямо сейчас

Работодатели в России обязаны повышать уровень оплаты труда сотрудников, однако единых правил и сроков индексации не существует. Об этом рассказала заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных.

«Содержание обязанности по повышению заработной платы зависит от организационно-правовой формы работодателя и регламентируется отраслевыми соглашениями», — пояснила эксперт.

По её словам, Трудовой кодекс требует учитывать рост потребительских цен на товары и услуги. Для этого применяется индекс, который рассчитывается по официальной статистической методике. Юрист подчеркнула, что отсутствие локального акта внутри организации не снимает с неё обязанности повышать выплаты сотрудникам.

Требование сохраняется вне зависимости от внутренних регламентов. За нарушение предусмотрена административная ответственность. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей штраф составляет одну-пять тысяч рублей, а для юридических лиц — 30-50 тысяч, пишет РИА «Новости».

Ранее министр труда Антон Котяков раскрыл данные по росту зарплат россиян в минувшем году. Оказалось, что они увеличились в среднем на 13,5%. «Чистая» покупательная способность в нашей стране выросла на 4,4%.

Больше актуальных событий в режиме реального времени — читайте в разделе «Последние новости» на Life.ru.