Удержать бизнес на плаву: HR-эксперт назвал лучшее поколение руководителей

Миллениалы лучше других поколений справляются с управлением бизнесом в условиях кризиса, считает HR-эксперт Гарри Мурадян. По его мнению, их преимущество заключается в способности быстро адаптироваться к переменам. Также влияет опыт, полученный в эпоху развития корпоративной культуры.

Представители этого поколения быстрее принимают решения в условиях неопределённости, что помогает им удерживать бизнес на плаву. Специалист считает такую гибкость важным преимуществом перед старшими и младшими коллегами.

Поколение X, по его оценке, сильнее привязано к привычной модели работы в одной компании и труднее перестраивается. Зумеры же чаще меняют сферы деятельности и меньше ориентированы на долгую карьеру, отметил собеседник «Абзаца».

Кстати, открытое обсуждение разногласий помогает управленческим командам эффективнее решать задачи. К такому выводу пришли исследователи после анализа результатов шестого сезона конкурса «Лидеры России». Команды, которые совместно искали решения, справлялись лучше тех, где вся работа держалась на одном человеке.

Важнейшие новости о социальных проектах и повседневной жизни — в разделе «Общество» на Life.ru.