Россиянам напомнили о двух коротких рабочих неделях в мае

При этом в Роструде уточнили, что праздничные дни не причина для снижения заработной платы сотрудникам, получающим оклад.

В первой половине мая россиян ждут короткие рабочие недели и длинные выходные в связи с празднованием Дня весны и труда 1 мая и Дня Победы 9 мая. Роструд напомнил, что нерабочие дни продлятся с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая.

"В начале мая россиян ожидают две короткие рабочие недели и длинные выходные в связи с празднованием 1 мая Дня весны и труда, а 9 мая — Дня Победы. Эти даты относятся к нерабочим праздничным дням", — сообщили в ведомстве.

Выходной с субботы, 1 января 2022 года, перенесён на вторник, 3 мая, а выходной с воскресенья, 2 января 2022 года, — на вторник, 10 мая, пояснили в ведомстве. Здесь также напомнили, что нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения заработной платы сотрудникам, получающим оклад.

"А работникам, которым оклад не установлен, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом", — уточнили в Роструде.

Ранее Лайф писал, что юрист Нечаева разъяснила, как оплачивается работа в праздничные дни в мае. Так, полноценный день отдыха, то есть отгул, сотрудник может получить, даже если привлекался на неполный день, к примеру на пять часов.