Как понять, что будущий босс окажется настоящим извергом

Вы приходите на собеседование и хотите показать себя во всей красе. Но работодатель может быть настроен не так серьёзно. Вот как понять ещё во время первого общения, что будущий босс не тот человек, с кем получится классно общаться в рабочее время. И выдаст его следующее.

Судя по всему, ваше резюме даже не удосужились прочитать. Это явный признак неуважения. Можете уйти, хлопнув дверью. Потому что и дальше с вами будут разговаривать по принципу "Так, кто ты у нас такой?".

Если вы узнали, сколько у вашего собеседника детей и в какое время он обычно выгуливает собаку, то это повод насторожиться. Может показаться, что будущий босс просто хочет наладить контакт, подружиться. Возможно, так оно и есть. Но подумайте и об обратной стороне: скорее всего, здесь не придают особого значения личным границам.

Если на собеседовании от вас скрывают круг будущих обязанностей, будьте уверены: вы не узнаете о нём и после подписания трудового договора. Босс ходит вокруг да около, отделывается общими фразами, противоречит самому себе? Вас явно водят за нос. Вы будете делать работу за себя и за того парня.

Думать о своей карьере — это абсолютно нормально. Спрашивать об этом у потенциального работодателя — тем более. Если он не готов это обсуждать, значит, видит вас лишь в роли робота, который будет пахать от звонка до звонка.

Услышать во время собеседования, что вам крупно повезло на нём оказаться, — так себе удовольствие. Особенно если вы слышите это каждый день. С помощью такого трюка босс-изверг демонстрирует вам своё превосходство, но вместо трепета вызывает лишь желание поскорее уйти.

Работодатели часто мониторят аккаунты своих сотрудников в соцсетях. Тем более когда нанимают новых людей. Это может быть не особо приятно, но ничто не мешает вам ответить тем же. Проверьте личные странички будущих руководителей. Возможно, выудите что-нибудь полезное.