Как отдыхаем на 8 Марта 2026 года: сколько выходных, переносы и официальные праздники

Международный женский день в 2026 году приходится на воскресенье. Однако выходной день всё равно полагается — согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, совпадение нерабочего праздничного дня с выходным влечёт за собой автоматическое продление отдыха.

Для тех, кто работает по стандартной пятидневке, это означает отсутствие разрыва рабочей недели. Как и в дни празднования Дня защитника Отечества, дополнительный нерабочий день присоединится к выходным и у россиян будет три нерабочих дня подряд, что удобно для планирования коротких праздничных поездок.

Официальные выходные на 8 Марта 2026 продлятся три дня подряд. Период отдыха начнётся в субботу, 7 марта, продолжится в праздничное воскресенье, 8 марта, и завершится в понедельник, 9 марта. Таким образом, вторая рабочая неделя весны будет сокращённой и начнётся только во вторник, 10 марта. Работать предстоит всего четыре дня — со вторника по пятницу включительно.

Важно отметить, что пятница, 6 марта, предшествующая праздничным выходным, является обычным рабочим днём. Поскольку она не предваряет непосредственно государственный праздник, сокращение рабочего времени на один час законодательством не предусмотрено. Работодатели могут отпустить сотрудников пораньше только по собственной инициативе.

Механизм формирования длинных выходных в этом году основан на правиле переноса. Так как праздничная дата 8 Марта совпадает с законным выходным днём (воскресеньем), правительство утвердило перенос выходного на следующий за ним рабочий день. В результате понедельник, 9 марта, становится официальным нерабочим днём.

Этот порядок закреплён в Постановлении Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2026 году». Документ был подписан заранее, осенью 2025 года, чтобы кадровые службы и бухгалтерии успели подготовить графики отпусков и табели учёта рабочего времени. Благодаря этому переносу россияне получают непрерывный трёхдневный отдых, полностью соответствующий нормам трудового права.

В марте 2026 года из 31 календарного дня рабочим будет 21 день, а выходными и праздничными — 10 дней.

Нормы рабочего времени для разных категорий сотрудников в марте распределяются так: при 40-часовой неделе 168 часов, 151,2 часа при неделе в 36 часов, 100,8 часа при неделе в 24 часа.

Многие хотят выжать максимум из календаря и ищут варианты, как отдохнуть на 8 Марта 2026 выгоднее всего. В марте появляется отличный шанс превратить один праздничный день в полноценные каникулы, если грамотно присоединить к нему отгулы или часть ежегодного отпуска.

Самый удачный и экономный вариант — взять отпуск на четыре дня сразу после праздников, с 10-го по 13 марта. Математика простая и приятная: вы тратите всего четыре дня своего законного отпуска, а отдыхаете целых девять дней подряд. В этот срок войдут праздничные выходные (7–9 марта), ваши отпускные дни и следующие выходные (14–15 марта). Этого времени вполне хватит, чтобы перезагрузиться после долгой зимы, почти не расходуя накопленные дни отдыха.

Есть и другой способ — уйти на отдых перед праздником, оформив отпуск со 2-го по 6 марта. В этом случае ваш мини-отпуск начнётся ещё зимой, 28 февраля, и продлится до 9 марта включительно. Вы получите те же длинные каникулы, но «цена» будет чуть выше: придётся потратить не четыре, а пять дней из своего отпускного запаса.

Не менее важна и финансовая сторона вопроса. Согласно статье 153 ТК РФ, работа непосредственно в праздничный день 8 Марта должна оплачиваться в двойном размере. Альтернативой повышенной оплате может служить предоставление другого дня отдыха — в этом случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отгула оплате не подлежит.

Если вы берёте ежегодный оплачиваемый отпуск в марте, важно помнить особое правило. При расчёте отпускных ключевым показателем является ваш средний дневной заработок за последние 12 месяцев. Чем больше официальных доходов вы получили за этот год — включая премии, надбавки и бонусы, — тем «дороже» будет стоить ваш день отдыха.

Важно помнить, что не все выплаты увеличивают отпускные. Например, больничные, командировочные и материальная помощь в расчёт среднего заработка не входят. Дни, когда вы болели или были в командировке, тоже исключаются из подсчётов. Поэтому выгоднее всего идти в отпуск после того, как вы получили крупную годовую или квартальную премию. Она повысит средний доход, и отпускные будут ощутимо больше.

Ещё один момент — количество рабочих дней в месяце, на который вы планируете отдых. Здесь работает правило: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск с финансовой точки зрения. В такие месяцы стоимость одного рабочего дня ниже, поэтому замена зарплаты на отпускные проходит почти без потерь для кошелька.

В марте 2026 года 21 рабочий день, что является стандартным показателем. Это значит, что, уходя в отпуск на 8 Марта, вы не потеряете в деньгах так сильно, как это бывает в январе или мае, когда рабочих дней мало и они стоят очень дорого. Но и большой выгоды, как в августе или октябре (где рабочих дней обычно больше), ждать не стоит — вы получите сумму, максимально близкую к вашей обычной зарплате.