Эксперты рассказали, за что чаще всего увольняют россиян

Меньше всего руководителей злит отказ брать сверхурочную работу или то, что человек не справляется со своими обязанностями.

Россиян чаще всего увольняют за аморальные поступки или плохие отношения с коллективом. Антирейтинг на основании данных проведённого исследования составили "Сберстрахование" и сервис "Работа.ру".

Было опрошено свыше 1 тыс. представителей российских компаний из всех регионов страны. Из них 45% руководителей российских организаций заявили, что могут уволить сотрудника, который совершил аморальный поступок. Вторая популярная причина увольнения — напряжённые отношения работника с коллегами, так ответили 36% респондентов.

Частые опоздания, болезни или стабильные отпрашивания заняли третью строчку в топе — это бесит 32% работодателей. Около четверти работодателей готовы расторгнуть трудовой договор с сотрудником, если он часто отвлекается или недоступен в рабочее время.

Наименее распространённый повод для увольнения — отказ брать сверхурочную работу, личная неприязнь или то, что человек не справляется со своими обязанностями. Так ответили всего 6% участников опроса.

Ранее Лайф разбирался в том, что делать, если штрафуют и удерживают зарплату. Некоторые работодатели стали применять разные способы, чтобы снизить зарплату. Что делать, чтобы защитить свой доход.