7 ошибок, которые на новогодних корпоративах совершают абсолютно все

Новогодний корпоратив — особое событие, одно упоминание о котором в некоторых вселяет ужас. Неоднозначный праздник, на который многие не имеют никакого желания идти. Ведь придётся не только есть, петь и танцевать, но и пытаться как-то общаться с коллегами. Даже с теми, о ком порой нелестно отзывались или вовсе не имеете понятия, а кто эти люди перед вами. Однако это не повод игнорировать мероприятие, ведь когда, как не на вечеринке, укреплять дружеские связи с сослуживцами. Если пока не решили, идти на корпоратив или нет, советуем откинуть сомнения и дать себе расслабиться в компании коллег. Важно лишь постараться выйти с новогоднего корпоратива сухим из воды. Помните, что вести себя надо так, чтобы на репутации не отразилось. Избегайте следующих ошибок, без которых не обходится ни одна тусовка.

Нередко перед корпоративами работников предупреждают, что мероприятие пройдёт в определённой тематике. И ошибка в таком случае — одеться не по дресс-коду. Например, на вечеринку "только в белом" прийти в голубом костюме, который до этого не нашлось повода "выгулять". Или на корпоратив с тематикой 90-х явиться в современном платье, совершенно точно выбивающемся на общем фоне. Да, вы привлечёте внимание, на которое и рассчитывали. А также приобретёте и репутацию белой вороны или человека с чувством собственной важности.

Второй промах, который был практически у каждого, — это перебор с алкоголем. Хочется расслабиться или понизить уровень стресса, потому рука как-то сама снова и снова тянется за бокалом или стопкой. И первое время с коллегами весело, пока не происходит "замыкание". Здравый смысл стихает, а вы уходите всё в больший отрыв. Как минимум после такой попойки на корпоративе в рабочие будни будете слышать тихое перешёптывание за спиной, как максимум — прославитесь на всю компанию или даже будете уволены.

Вы приходите на корпоратив, чтобы немного отдохнуть и проникнуться новогодним настроением. Что может испортить праздник в самом начале? Душные разговоры о работе, конечно же. Не стоит интересоваться у подчинённого статусом готовности очередного отчёта или приставать к танцующему бухгалтеру с вопросами о деньгах. Поработать всегда можно в обычное время, а на празднике следует направить силы на дружеское и непринуждённое общение с коллегами. Иначе рискуете прослыть занудой и трудоголиком.

Не слишком вежливо, если вы общаетесь или взаимодействуете только с непосредственными коллегами, например с кем занимаете один кабинет. Новогодний корпоратив — возможность расширить круг общения, познакомиться с людьми из других отделов. Не нужно как-то делить пришедших на "знаком" и "не видел такого/такой". Будьте доброжелательны ко всем. Кто знает, какую неожиданную выгоду это может вам принести спустя время.

Ещё один распространённый промах — слишком подробные рассказы о себе. Поверьте, не так уж и интересно коллегам слушать о том, как вы невероятно рады ухаживать за комнатными растениями. Также осторожнее с высказываниями про собственные достижения, ведь не только вы стараетесь на благо компании. Вообще, золотое правило: речи о себе любимом должны занимать не более 40% беседы.

Ни с кем не разговаривать на новогодних корпоративах — тоже так себе тактика. Это, кстати, очень распространённая поведенческая ошибка. Человек, особенно если он новенький, замыкается и отстраняется от коллектива. Но не стоит бояться других людей. Позвольте себе сделать первый шаг и с кем-то познакомиться, начать разговор. Вы и не заметите, как вскоре уже будете вовсю веселиться. Не закрывайтесь и не оставайтесь в одиночестве на празднике.

Иногда руководство само настаивает, чтобы на подобных мероприятиях с ним обращались менее официально. Но это ещё не означает, что вы можете позволить себе побрататься с начальством. Ведь такие диалоги, когда стираются границы, — ещё один распространённый промах веселящихся. Особенно часто его допускают те, кто любит увлечься алкоголем. Разговоры по душам с боссом, попытки выпросить повышение или пожаловаться на кого-то из коллег точно вернутся вам в январе в виде не самых приятных последствий.