Поколение Z против X: сопоставлены шансы россиян разных возрастов на трудоустройство

Одни пока не готовы брать на себя ответственность, другим не хватает современного образования.

Работодатели России отдают ключевые позиции представителям поколений X и Y, то есть тем, кому сейчас от 30 и от 40 лет. Такое мнение в интервью радио Sputnik высказала гендиректор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.

"Молодые люди не готовы брать на себя ответственность, не готовы работать по много часов, а готовы работать по правилам и процедурам", — объяснила рекрутер.

По её словам, опытные сотрудники легче адаптируются к изменениям и находят применение навыкам молодых специалистов. А вот молодое поколение Z обладает новым взглядом, а некоторые его представители — и международным образованием.

"Вот эти новые компетенции очень хорошо дополняют опытных сотрудников, которые пока более эффективны и готовы больше работать. Они берут навыки молодых специалистов и могут очень хорошо адаптироваться к изменениям", — сказала Татьяна Долякова.

Ранее были названы сферы, где тяжелее всего найти работу. Отмечалось, что больше всего вопросами трудоустройства озабочены жители Москвы и Московской области, а также Уральского федерального округа.