Минтруд официально запретил работодателям отстранять сотрудников за отказ от вакцинации

Для этого потребуется оформить отказ от прививки в письменной форме.

Работодатель не имеет права отстранять отказавшегося от вакцинации сотрудника, если нет осложнённой эпидемиологической обстановки. Об этом говорится в официальном ответе замглавы ведомства Елены Мухтияровой на запрос Минпросвещения и профсоюзных педагогических организаций.

"При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий", — пояснили в Министерстве труда.

Отказ от профилактических прививок оформляется в письменной форме и должен содержать причину, например наличие у работника медицинских противопоказаний.

Напомним, Россия первой в мире зарегистрировала вакцину от коронавируса 11 августа 2020 года, препарат получил название "Спутник V". В начале февраля текущего года научный журнал Lancet опубликовал итоги клинических испытаний "Спутника V": он оказался одним из самых безопасных и эффективных препаратов от CoViD-19. Применение российского препарата одобрило уже свыше 50 стран мира.

Ранее доктор Мясников заявил, что из-за пандемии коронавируса в России может произойти вспышка туберкулёза, так как обороты по выявлению носителей этого заболевания снизились.