В Минтруде оценили возможность увольнения за отказ от вакцинации
Фото © ТАСС / Владимир Гердо
Обязательная вакцинация, как отметили в ведомстве, является зоной ответственности субъектов России.
В Трудовом кодексе России не предусмотрено увольнение по статье за отказ от вакцинации. Об этом в беседе с журналистами заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"У нас на сегодняшний день возможность за это (отказ от вакцинации. — Прим. Лайфа) увольнять в Трудовом кодексе не предусматривается. В трудовом законодательстве на сегодняшний день таких норм не предусмотрено", — объяснил министр.
Как отметил Котяков, обязательная вакцинация в регионах — это зона ответственности местных властей. Но нужно ориентироваться исходя из конкретной ситуации. В свою очередь, перевод на удалёнку в субъектах страны зависит от эпидемиологической ситуации.
"Это же полномочия субъекта, в зависимости от того, как разворачивается ситуация по тому или иному субъекту, губернатор вправе принять решение: перевод на удалёнку, особый режим вакцинации, предоставление дополнительных услуг населению, разворачивание точек вакцинации в различных общественных местах. Поэтому здесь нужно смотреть на конкретную ситуацию", — добавил глава Минтруда.
Напомним, что в Санкт-Петербурге ранее ввели обязательную вакцинацию для 65% персонала государственных предприятий и организаций. Высшим учебным заведениям города рекомендовано провести мероприятия по привлечению обучающихся к вакцинации.